Feedback construtivo gera equipes excelentes

Ter o bom trabalho reconhecido pelos superiores é o desejo de todo colaborador. Receber um retorno positivo sobre as atividades que desempenha é um motivador para que a melhoria na estratégia e no processo de trabalho continue evoluindo. No entanto,…

Carreira Muller explica mercado de trabalho na Rádio Bandeirantes

A Carreira Muller foi destaque no jornal Manhã Bandeirantes, da Rádio Bandeirantes de Campinas, na última terça-feira (19/02/2014). O consultor Emerson Costa concedeu entrevista e falou sobre o mercado de trabalho e sobre a importância das empresas se estruturarem para reter…

Quanto os estagiários ganham pelo Brasil

O Portal da Exame divulgou hoje (21/02/2014), um panorama do mercado e do salário de estagiários no país. As informações publicadas foram desenvolvidas no estudo da Carreira Muller que analisou o setor. Confira! Carreira Muller | Construindo Sentidos  

Carreira e Remuneração: planejamento traz competitividade

Todas as empresas buscam aumentar sua produtividade e reduzir os custos para ampliar seus lucros. Essa é uma das lógicas do capitalismo e o principal objetivo dos gestores das organizações. Rever contratos com fornecedores, cortar benefícios como cafezinhos e encontrar…

Desoneração da folha de pagamento deve estimular contratações em 2014

Muito tem se falado da desoneração da folha de pagamento nos últimos dias. Com a medida, adotada pelo governo em 2012, 56 áreas produtivas deixaram de recolher os 20% de imposto sobre a folha de pagamento dos funcionários. Em contrapartida,…

Plano de Carreira: Trabalho em equipe

A cada dez profissionais, seis trocam de emprego ao menos uma vez por ano. As consequências, além das trocas constantes de cadeiras, que geram custos para as empresas, são menor tempo de adaptação, aprendizagem e desenvolvimento para os colaboradores. Este…

Candidato com mestrado profissional é mais competente?

Os cargos de gestão exigem profissionais competentes e com uma boa visão gerencial. É claro que quanto mais preparado ele for, melhor será seu desempenho e os resultados para empresa. Durante um processo de seleção, uma das maneiras de o…

Autoconhecimento é a dica para evoluir pessoal e profissionalmente

Revista do Tênis Clube Campinas – Edição 54 – Ano 6 Carreira Muller | Construindo Sentidos

Falta de mão de obra especializada: o que fazer?

Uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral revelou que 91% das empresas entrevistadas sofrem com a falta de mão de obra especializada, principalmente nas vagas de compradores, técnicos, administradores, gerente de projetos e trabalhador manual.

Plano de Carreira é o catalisador de talentos

A busca por grandes talentos e lideranças é um dos grandes desafios das empresas atualmente. Muitas vezes esses profissionais-chave podem ser encontrados dentro de “casa”. O desenvolvimento de planos de carreira para os funcionários torna-se essencial em um mercado cada…

1º trimestre: com a diminuição das contratações, RHs podem se planejar para 2014

Dizem que no Brasil o ano começa apenas depois do carnaval. Apesar de não ser totalmente verdade, uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento e seleção Manpower segue a favor dessa maré. O levantamento realizado pela organização junto a 851…

Qual o limite de idade para contratação?

Em diversos segmentos o Brasil sofre um apagão de mão de obra realmente qualificada. Em alguns casos, quando o candidato possui as competências técnicas para exercer a função, lhe falta maturidade. Tanto para lidar com a pressão do dia a…