Remuneração nas construções

Tenha uma visão ampla e estratégica do mercado de remuneração da construção civil

Tenha acesso a mais de 2000 cargos prontos à sua disposição com pesquisa salarial, benefícios, incentivos de curto prazo e muito mais.

Conheça as empresas do setor da construção
civil que são clientes da nossa plataforma.

Veja algumas das empresas que estão expandindo seus modelos de gestão de remuneração
com as informações que provemos mensalmente.

Cargos e Salários

Tenha uma visão precisa e clara dos cargos aplicados na sua empresa

Atualmente, contamos com mais de 120 cargos pré-definidos no ramo da construção civil, à sua disposição para serem selecionadas e comparadas com aquelas existentes na sua empresa.
Benefícios de Mercado

Saiba quais são os benefícios de mercado mais utilizados pelas empresas do setor

No setor da construção civil, ter uma estratégia de benefícios alinhada ao mercado é importantíssimo para manter os bons profissionais motivados, evitando a perda de talentos para concorrentes. 

Plano Odontológico 93%
Seguro de Vida 92%
Refeição Interna | Vale Refeição 87%
Plano de Saúde 85%
Vale alimentação | Cesta Básica 83%
Transporte Fretado 73%
Farmácia e medicamentos 71%
Previdência Privada 66%
Os dados mensurados são no grade "Nível Operacional"
Geolocalização Inteligente

Explore as regiões e faça a remuneração de forma inteligente com base na geolocalização.

É possível identificar regiões onde os salários estão mais altos ou mais baixos em comparação com a média nacional, ajustando as faixas salariais de acordo com a realidade do mercado local.

Depoimentos

O que os clientes dizem

Descubra o que os clientes do setor de construção acham das soluções que apresentamos a eles a cada dia.

5/5
É uma ferramenta que serve como fonte de informações para a tomada de decisão para contratar e reter talentos. Ela possibilita as empresas saberem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado que atuam.
Tatiana Oliveira
Construtora Adolpho Lindenberg
5/5
A carreira muller é uma empresa que quebra paradigmas no que diz respeito as tradicionais de mercado. O fato de ser digital e nos fornecer informações de modo claro e objetivo, facilita consideravelmente o trabalho da área de Recursos Humanos.
Juliana Quintino
Construtora Patriani (SP)
5/5
A ConsultaSalarial® é muito fácil de usar, muito intuitiva e com muitas funcionalidades, como possibilidade de escolher diversos mercados, inclusive comparando o valor do mercado com o que estamos trabalhando em nossa empresa. Super recomendamos!
Cássio Roberto
Kaefer - Rip
Consultoria em Remuneração | ConsultaSalarial® à maior pesquisa salarial do Brasil
Conheça a maior base de remuneração nacional

Saiba como a nossa plataforma pode ajudar a sua empresa neste setor.

A plataforma oferece uma solução ágil e fácil para o setor do agronegócio, facilitando pesquisas salariais, ICP (PLR, PPR, bônus, remuneração variável) e benefícios. Além disso, conta com atualizações e divulgações mensais de conteúdo relacionado ao assunto, tornando-se uma ferramenta valiosa para o setor.

Eficiência e práticas de mercado

Conheça os valores praticados no mercado e previna gastos extras para sua empresa.

Oferecemos diagnósticos detalhados sobre a eficiência dos salários no agronegócio, incluindo informações sobre bônus (ICP), benefícios e mapeamento de acordos e convenções coletivas do setor.

+ de 0
milhões

de informações salariais
em toda a base.

+ de 0
cargos

prontos para serem comparados com os seus.

+ de 0
empresas

compartilhando suas informações em tempo real.

Perguntas frequentes

Reunimos, abaixo, algumas dúvidas frequentes sobre a Consulta Salarial®:

A plataforma disponibiliza um acesso por 12 meses, no mínimo.

Com certeza! Entre em contato com um de nossos consultores para prepararmos a plataforma para você. Clique em “Fale com um consultor”, no menu superior desta página.

Sim. A plataforma de dados é colaborativa, ou seja, para que você possa acessar os dados estatísticos das demais empresas da base, você também precisará fornecer os da sua empresa. A próxima pergunta explica melhor como isso funciona.

De forma alguma! Nenhuma empresa da base pode ter acesso aos dados de outra empresa. Os painéis estatísticos são compostos, por no mínimo, 12 empresas. Então, qualquer empresa participante só tem acesso a dados estatísticos de um painel, e nunca individual de cada empresa.

Seu acesso é praticamente imediato, a partir do momento em que aprova a compra. Em um dia útil você já tem acesso completo a todos os cargos e painéis padrões da plataforma. E, na sequência, iniciamos os trâmites burocráticos de contrato. Na sequência, já solicitamos todas as informações e dados de remuneração total + tabela salarial, se tiver) para iniciarmos o Job Matching (estudo da organização e a comparação dos cargos com o mercado). Tirando a etapa de fechamento do contrato (que pode variar de empresa para empresa), as demais etapas, até a entrega de relatórios comparativos e os estudos iniciais, não passam de três semanas, considerando uma empresa de 2000 funcionários, no Brasil. De maneira geral, as entregas são muito rápidas.

Não! Você não precisa ter as Descrições de Cargos das posições na sua empresa. Todo o trabalho de entendimento dos seus cargos é feito sem esses documentos, por nossos consultores. Importante: depois que assinar conosco, a plataforma oferecerá descritivos padrões para todos os cargos, atualmente, mapeados. Isso poderá ser um bom começo para você descrever seus cargos!

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