Inflação controlada: hora de ajustar disparidades salariais?
As empresas brasileiras vivem um novo momento com a Lei da Igualdade Salarial. O primeiro passo já foi (ou deveria
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Mérito X Acordo coletivo: essa discussão é antiga! Em comemoração ao primeiro aniversário do ConsultAqui, o Coordenador Comercial e o
“Eu fiz uma revitalização do meu Plano de Cargos e Salários com a Carreira Muller e agora preciso administrar ele
Tabela salarial: respondemos a 3 principais dúvidas Uma tabela salarial, quando bem estruturada, pode trazer benefícios para a saúde financeira
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022 O mercado está cada vez mais dinâmico, sendo fundamental que
Falando sobre Tabelas Salariais Questões salariais são sempre complexas. Afinal, o profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos precisa equilibrar
Independentemente do setor de operação, quem atua com gestão de pessoas dedica esforços diários em atrair, apoiar e engajar talentos. Por isso, existem alguns indicadores que causam arrepios na espinha. Um deles é a rotatividade.
O primeiro ponto de atenção é que um cargo específico não deve ser tomado como base para análises profundas. Mas o mais recente estudo de Indicadores de RH da Carreira Muller realmente comprova…
Agora que já exploramos o conceito e as implicações da inflação, queremos aprofundar um pouco em uma questão que sempre
Após conhecermos melhor os índices de inflação e suas diferenças, resta saber como nos proteger desse aumento generalizado dos preços.
Depois de fazer um panorama geral sobre as causas da inflação e apontar o que nos motivou a trazer o
Você já se imaginou estocando a maior quantidade possível de comida, utensílios e diversos outros produtos por receio do valor
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:
Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:
1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.
2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.
3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.
4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.
5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.
6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.
7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.
8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.
9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.
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