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Você já deve ter ouvido falar que operar sem uma estrutura de cargos organizada traz algumas desvantagens para a empresa. Mas, na prática, quais políticas e práticas estão em risco
Construir uma tabela salarial é uma etapa importante para toda empresa que deseja estruturar suas práticas de remuneração de maneira justa, competitiva e alinhada às necessidades da organização. Porém, uma
Quando bem aplicada, a remuneração variável de vendas é uma ferramenta que ajuda a impulsionar os resultados da equipe comercial. Mas lidar com as complexidades deste tipo de remuneração pode
Se tem um tema que sempre suscita dúvidas – principalmente pelas contradições que encontramos nas práticas do mercado –, são as descrições de cargos. Muitas vezes vistas como mera formalidade, raramente recebem
Todo profissional de RH ou Remuneração, em algum momento da sua trajetória profissional, já precisou implementar mudanças importantes e se deparou com um grande desafio: reunir argumentos sólidos para convencer
Você já teve dificuldade para visualizar referências dos cargos executivos na pesquisa? É verdade que a avaliação de cargos executivos é sempre um tema que desperta grande interesse e, ao
Contratar profissionais como Pessoa Jurídica (PJ) – ao invés de vincular ao regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) – é uma prática que oferece flexibilidade e pode ser vantajosa
A remuneração dos colaboradores vai muito além do salário fixo. Só que, por muitas vezes, o colaborador não valoriza todo o pacote com os outros módulos como benefícios, bônus e
Em muitas empresas, é comum que as exigências para determinados cargos superem o que o mercado estabelece como padrão. Isso pode incluir qualificações adicionais, como um diploma de ensino superior
“Existe uma indicação de composição/mix de remuneração de acordo com cada momento da empresa ou com cada modelo de negócio”? Essa foi uma das perguntas – muito interessante, aliás –
A pesquisa de remuneração é uma ferramenta que possibilita muitas análises, como identificar quem está fora das estratégias – ou seja, ganhando abaixo ou acima do mercado. Mas, saber o
A liderança dentro das empresas sempre foi fundamental para garantir a eficiência e a qualidade dos processos operacionais. No entanto, estamos observando um novo fenômeno: a diminuição do número de
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
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