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A transformação digital está acelerando mais do que processos e tecnologias — ela também está criando novas profissões e até mesmo reinventando antigas em um ritmo que desafia estruturas tradicionais
Insatisfação salarial não é novidade, mas continua sendo um desafio: é como uma sombra que ronda silenciosamente os corredores das empresas. Interfere na motivação, mina a produtividade e acelera pedidos
A economia muda, e com ela, as referências salariais também podem mudar. Então como adaptar as tabelas sem desmotivar colaboradores ou gerar ruídos na comunicação? Reduzir uma faixa salarial pode
Hoje em dia, muito se discute sobre a necessidade de formação acadêmica para diversos cargos e níveis do mundo corporativo. E, nesse cenário, uma pergunta ganha destaque: analistas precisam de
Começamos a temporada 2025 do ConsultAqui com um tema importante para a gestão estratégica de pessoas: a atualização da tabela salarial. Qual o melhor momento para atualizar minha tabela? Com
A estratégia salarial de uma empresa pode ser o diferencial entre atrair e engajar talentos ou perdê-los para a concorrência. Mas, até que ponto uma tabela salarial deve seguir a
Quando o assunto é colaboradores desenquadrados na tabela salarial, sabemos que o desafio é grande — e vai além dos números! Como garantir que todos tenham seus crescimentos planejados e
Você já pensou em agrupar funções em um cargo para simplificar a gestão ou otimizar custos? À primeira vista, esta parece ser uma ideia inteligente: menos burocracia, mais agilidade, e
O conceito de estruturas sem hierarquia está cada vez mais popular nas empresas. Principalmente porque esse modelo de negócio pode trazer flexibilidade, redução de custos e outras vantagens. Mas, será
Você sabe como avaliar os cargos operacionais na sua empresa? E, mais importante, sabe como essa avaliação pode evitar problemas futuros? Quando falamos em operações, definir níveis de complexidade faz
Toda empresa precisa de uma estrutura bem definida para funcionar bem, mas definir os níveis hierárquicos de forma eficaz é uma tarefa que exige mais do que apenas criar cargos:
Encontrar a pessoa certa para a posição certa é sempre um grande desafio, mas há alguns níveis que carregam ainda mais dúvidas. É o caso do Analista Sênior, do Especialista
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
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