4 dicas para aplicar conceitos de Marketing na Gestão de Pessoas

Costumo dizer que, nós, como profissionais de Remuneração e Recursos Humanos, temos muito a aprender com as estratégias e processos de Marketing. Sendo assim, neste texto, quero explicar melhor como podemos extrair o máximo de ações como: Experiência do cliente…

Conheça duas formas de tratar grupos salariais em sua empresa

Na tentativa de simplificar estruturas de empresa com mais de uma unidade, é comum que se busque padronizar os grupos salariais (ou grades), deixando os cargos no mesmo agrupamento, variando apenas os valores entre as unidades – de acordo com…

Como as empresas estão tratando os benefícios na crise

Muitas das empresas que estão com seus colaboradores trabalhando em casa, tiveram dúvidas quanto à revisão dos benefícios e da necessidade de formalização deles. Não existe previsão, em lei, que exija qualquer modificação no pacote de benefícios durante a pandemia….

Análise de 5 Indicadores de RH que são diferenciais competitivos

Sempre comentamos sobre a necessidade da área de Recursos Humanos se tornar mais estratégica e estar alinhada com o negócio. Mas afinal, como isso é possível? A resposta é: Indicadores de RH! Uma das formas de fazer isso é acompanhar…

Recomendações para tratar a remuneração dos executivos

Assim como o Covid-19 afeta de maneira distinta as pessoas, levando alguns à morte e deixando outros assintomáticos, a crise econômica causada pela pandemia também afetou as empresas de diferentes formas, inviabilizando completamente alguns negócios e, até mesmo, beneficiando outros….

Remuneração Variável de Vendas em empresas de bens de consumo

A força de vendas compõe um grupo de profissionais com muito destaque, pois são os principais canais de comunicação entre a empresa e o cliente. Geralmente, times comerciais são movidos por desafios e, para manter esse time engajado, é preciso…

4 tópicos que vão te explicar melhor a relação crise x salários

Todos os anos, atualizamos a base do ConsultaSalarial® para refletir as práticas atuais do mercado. Tais dados são uma fotografia dos salários pagos no momento, conceito que chamamos de Market Pricing. Nós acreditamos que, justamente em momentos como o que vivemos…

5 dúvidas mais comuns sobre deflatores salariais

Sabemos que o Brasil abriga muitas diferenças culturais e econômicas que geram grande disparidade entre os estados e municípios. Pensando em Remuneração, isso impacta diretamente nos deflatores salariais. Quanto mais diversificado é o país, maiores são as variações de salário….

Análise de modelos de liderança e span of control no setor alimentício

No dia a dia de um consultor, estamos habituados a receber dúvidas de nossos clientes sobre como trabalhar sua estrutura organizacional. Um desses questionamentos nos levou a esse suporte, que compartilho com vocês, sobre estrutura de liderança e span of…

Prática de horário flexível

As políticas de horário flexível já são realidade nas empresas. Segundo nosso estudo de mercado, publicado neste mês, cerca de 59% das empresas pesquisadas praticam horário flexível e, a maioria delas (62%), tem o benefício há mais de dois anos. Existem…

Fim do eSocial? Entenda o que é a MPV 881 e como ela impacta o RH

Até o dia 27 de agosto de 2019, a Medida provisória 881, também conhecida como Medida Provisória da Liberdade Econômica, precisa passar pela aprovação do Senado. Enquanto as novas definições ainda são incertas, é preciso ficar de olho nessa movimentação,…

Remuneração variável: por onde começar?

Costumamos falar muito sobre as possibilidades de criação de um programa de remuneração variável dentro das empresas. O tema é bastante amplo e permite muitas discussões conceituais e, justamente por isso, antes mesmo de pensarmos nos números, KPI’s e métricas,…