4 insights de como remunerar as gerações Z e Millennials
Se você, assim como eu, acredita que a divisão de gerações (X, Y, Z, alpha) sirva para estudar e compreender fenômenos sociais e o impacto disso em nossas relações, e
Independentemente do setor de operação, quem atua com gestão de pessoas dedica esforços diários em atrair, apoiar e engajar talentos. Por isso, existem alguns indicadores que causam arrepios na espinha. Um deles é a rotatividade.
Um cenário que vinha se desenhando ao longo dos últimos anos se consolidou de vez: o mercado de TI está em expansão e é um dos mais promissores da atualidade.
