4 insights de como remunerar as gerações Z e Millennials
Se você, assim como eu, acredita que a divisão de gerações (X, Y, Z, alpha) sirva para estudar e compreender fenômenos sociais e o impacto disso em nossas relações, e
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Constantemente, recebemos questionamentos sobre os primeiros passos de um processo de Descrição de Cargos: “por onde começar?” Pensando em concentrar as melhores práticas, em um único lugar, separamos cinco dicas
A Gestão por Competências não é mais uma novidade no mundo corporativo, mas as empresas ainda apresentam dificuldades em usar essa tecnologia e têm desperdiçado essa poderosa aliada na tomada
Existem muitas definições para o conceito de competências e, até o momento, não podemos afirmar que há alguma abordagem universalmente aceita como a mais adequada. Muito provavelmente, a interpretação mais
Não é novidade que as políticas de Remuneração precisam envolver muitas áreas. Ainda que o desenvolvimento da estratégia saia do RH, é preciso pensar nos stakeholders do processo, ou seja,
Em nosso estudo de Práticas Comerciais 2021, lançamos uma pergunta: quem recebe variáveis de vendas? Nosso levantamento apontou que, além dos Vendedores, alguns níveis de gestão também estavam diretamente ligados
O ano de 2020 trouxe muitas mudanças e isso refletiu diretamente no mercado de trabalho. Empresas e segmentos inteiros tiveram que repensar o seu modelo de negócio e algumas áreas
No episódio #036, do podcast Quinto Dia Útil, entrevistamos o André Bezerra – Analista Sr. de Total Rewards & Policy, na Qatar Petroleum. Durante o bate-papo, ele compartilhou a história
No podcast Quinto Dia Útil, já entrevistamos três profissionais que aceitaram desafios fora do Brasil: o Rodrigo Domingues, que é Chefe de Remuneração na Schaeffler, o Tadeu Figueiredo, Gerente Sr.
Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos
Você trabalha em um lugar que não gosta, sob uma missão que não te oferece engajamento, com pessoas que não partilham dos mesmos valores que os seus? Suponhamos que este
Um problema muito comum entre a maioria dos brasileiros é a falta de conhecimento para gerir suas finanças. Nossas escolas não olham para a educação financeira e muitos adultos não
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
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