Revitalize a estratégia de remuneração no setor

Incentivos inovadores impulsionam o crescimento profissional e financeiro

Tenha acesso a mais de 2000 cargos prontos à sua disposição com pesquisa salarial, benefícios, incentivos de curto prazo e muito mais.

Conheça empresas do setor químico
que são clientes da nossa plataforma

Veja algumas das empresas que estão expandindo seus modelos de gestão de remuneração
com as informações que provemos mensalmente.

Cargos e Salários

Tenha uma visão precisa e clara dos cargos aplicados na sua empresa

Atualmente, contamos com mais de 30 cargos específicos do setor químico, fora outros quase 3 mil cargos gerais que se encaixam em diferentes setores, todos à sua disposição para serem selecionadas e comparadas com aquelas existentes na sua empresa.
Benefícios de Mercado

Conheça os benefícios de mercado mais utilizados pelas empresas do setor

É importante notar que, além do salário, os trabalhadores também podem receber outros benefícios, como plano de saúde, plano de aposentadoria e bônus por produtividade. Nossa plataforma traz esses dados de acordo com cada setor, para que você possa montar uma estratégia de remuneração atrativa, e que faça sentido para o seu colaborador.
Seguro de Vida99%
Plano de Saúde98%
Refeição Interna | Vale Refeição95%
Plano de Odontológico94%
Farmácia | Medicamentos84%
Vale Alimentação | Cesta Básica79%
Previdência Privada68%
Transporte Fretado64%
Os dados mensurados são no grade "Nível Operacional"
Geolocalização Inteligente

Explore as regiões e faça a remuneração de forma inteligente com base na geolocalização.

É possível identificar regiões onde os salários estão mais altos ou mais baixos em comparação com a média nacional, ajustando as faixas salariais de acordo com a realidade do mercado local.

Depoimentos

O que os clientes dizem

Descubra o que os clientes do setor agropecuário acham das soluções que apresentamos a eles a cada dia.

5/5
Desde que passamos a olhar mercado para compor nossas tabelas salariais, percebemos o quanto avançamos na correção e equalização de distorções internas, além de permitir nos tornar mais competitivos na captação de Talentos.
Fabricio Martins
Datapar SA
5/5
A Carreira Muller possui uma plataforma altamente qualificada em oferecer informações estratégicas de remuneração, nos proporcionando uma visão ampla, mas com excelência para utilização em nossas estruturas.
Thais Vasconselos
Sensedia
5/5
A base de pesquisas é bem intuitiva e prática, na mesma tela é possível selecionar o cargo, o mercado e o parâmetro de comparação. É uma grande satisfação trabalhar com a Carreira Muller, estão sempre inovando.
Luanda de Godoi
Instituto Eldorado
Consultoria em Remuneração | ConsultaSalarial® à maior pesquisa salarial do Brasil
Conheça a maior base de remuneração nacional

Saiba como a nossa plataforma pode ajudar a sua empresa neste setor.

A plataforma oferece uma solução ágil e fácil para o setor do agronegócio, facilitando pesquisas salariais, ICP (PLR, PPR, bônus, remuneração variável) e benefícios. Além disso, conta com atualizações e divulgações mensais de conteúdo relacionado ao assunto, tornando-se uma ferramenta valiosa para o setor.

+ de 0
milhões

de informações salariais
em toda a base.

+ de 0
cargos

prontos para serem comparados com os seus.

+ de 0
empresas

compartilhando suas informações em tempo real.

Perguntas frequentes

Reunimos, abaixo, algumas dúvidas frequentes sobre a Consulta Salarial®:

A plataforma disponibiliza um acesso por 12 meses, no mínimo.

Com certeza! Entre em contato com um de nossos consultores para prepararmos a plataforma para você. Clique em “Fale com um consultor”, no menu superior desta página.

Sim. A plataforma de dados é colaborativa, ou seja, para que você possa acessar os dados estatísticos das demais empresas da base, você também precisará fornecer os da sua empresa. A próxima pergunta explica melhor como isso funciona.

De forma alguma! Nenhuma empresa da base pode ter acesso aos dados de outra empresa. Os painéis estatísticos são compostos, por no mínimo, 12 empresas. Então, qualquer empresa participante só tem acesso a dados estatísticos de um painel, e nunca individual de cada empresa.

Seu acesso é praticamente imediato, a partir do momento em que aprova a compra. Em um dia útil você já tem acesso completo a todos os cargos e painéis padrões da plataforma. E, na sequência, iniciamos os trâmites burocráticos de contrato. Na sequência, já solicitamos todas as informações e dados de remuneração total + tabela salarial, se tiver) para iniciarmos o Job Matching (estudo da organização e a comparação dos cargos com o mercado). Tirando a etapa de fechamento do contrato (que pode variar de empresa para empresa), as demais etapas, até a entrega de relatórios comparativos e os estudos iniciais, não passam de três semanas, considerando uma empresa de 2000 funcionários, no Brasil. De maneira geral, as entregas são muito rápidas.

Não! Você não precisa ter as Descrições de Cargos das posições na sua empresa. Todo o trabalho de entendimento dos seus cargos é feito sem esses documentos, por nossos consultores. Importante: depois que assinar conosco, a plataforma oferecerá descritivos padrões para todos os cargos, atualmente, mapeados. Isso poderá ser um bom começo para você descrever seus cargos!

Não encontrou sua dúvida aqui? Faça sua pergunta para um consultor

Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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