Matriz de flexibilidade sem riscos

Aproveitando o embalo do tema do webinar Estruturação de Cargos Operacionais (você pode acessar a versão gravada, gratuitamente, por aqui), preparamos um post especial de “dúvidas frequentes”. Confira abaixo algumas dúvidas que giram em torno de uma prática bastante comum…

Estruturação de cargos operacionais – primeiros passos

Estruturar cargos operacionais exige um cuidado especial, pois grande parte da folha salarial está ligada a esse grupo. Para explorar o tema, vamos discutir aspectos técnicos em nosso webinar, no dia 16/05, mas por enquanto, vamos aproveitar o espaço para…

Salários desiguais são mais justos

Precisamos começar esse texto esclarecendo que esse não deveria ser um tema polêmico dentro das empresas. A remuneração, sendo ela caracterizada pelo reconhecimento por performance ou tratando-se do pagamento mensal de salários, não deveria ser um tabu – principalmente quando…

O que considerar ao aplicar avaliações de desempenho

A avaliação de desempenho é a melhor forma de direcionar metas, objetivos e coordenar as atividades entregues a uma empresa. Alguns outros recursos também são importantes e compõem o pacote de vantagens dessa atividade, por exemplo, os feedbacks e a…

Eu preciso pagar a mediana de mercado?

Quando pensamos em salários e estruturas de remuneração, é comum ouvir falar em medianas de mercado – ou seja, aquele índice de valores praticados para determinados cargos. Mas será que esse indicador é o que deve determinar quanto se paga…

Como a remuneração pode ajudar a fortalecer a gestão

Os índices econômicos do início deste ano já apontam para as perspectivas de retomada nos negócios. Com destaques para algumas áreas em específico, que têm relação com abastecimento mundial de insumos ou então parcerias com órgãos públicos, a economia brasileira…

Por onde começar uma pesquisa de salários?

Acompanhe os principais passos para conduzir uma boa pesquisa salarial e aproveitar, com excelência, os dados provenientes das análises:   Consulta salarial post Infogram Depois de compreender os primeiros passos de uma pesquisa salarial, precisamos discutir os motivos pelos quais…

Quais são os verbos mais utilizados para descrever cargos?

Descrever cargos é uma atividade importante para verificar quais são os perfis ideais para cada função, planejando o desenvolvimento das atividades, avaliando o desempenho dos colaboradores, oferecendo subsídios para o processo de recrutamento e seleção de pessoas e, sobretudo, permitindo uma política salarial…

Avaliações de desempenho – organismos vivos dentro do RH

Nos anos 70, Aubrey Daniels levantou, pela primeira vez, a discussão sobre o uso da gestão de desempenho para mensurar resultados. A ideia era criar uma escala que pudesse assegurar a boa performance dos colaboradores, possibilitando a criação de metas…

Movimentações salariais – Estudo Indicadores 2018

Todo início de ano começa com um anseio por mudanças na economia do país. Acompanhando essa movimentação, em breve, o Estudo de Indicadores da Carreira Muller trará dados sobre o panorama econômico confrontado com as práticas de mercado. Antes do lançamento…

Transformação do nível Jr de engenheiros

Algumas áreas específicas de negócio, como é o caso das empresas com profissionais de engenharia, têm debatido a adaptação das nomenclaturas dos níveis de cargos para colaboradores ainda em início de carreira. Esse movimento não significa a extinção de níveis,…

O BP precisa entender de remuneração?

Sim! Somando-se a ideia de que o Business Partner precisa “entender de tudo um pouco”, é de suma importância que as equipes de BPs, em cada área de atuação, sejam mistas em conhecimento, como uma composição mesclada e multidisciplinar das…