3 dicas para carreiras técnicas

Podemos começar este texto explicando que o maior desafio, quando falamos em carreiras técnicas, é a construção da arquitetura necessária. Desenvolver as trilhas exige dedicação, principalmente, na identificação de suas extensões e no conhecimento das características individuais de cada cargo….

O segredo de Phelps para alcançar grandes metas

Bob Bowman, treinador de Michael Phelps, reconheceu o talento do nadador quando ele tinha apenas sete anos. O torso comprido, as mãos grandes e as pernas um tanto mais curtas, chamaram sua atenção, porém o comportamento ansioso e emotivo de…

5 dúvidas sobre multifuncionalidade na produção

O nível operacional é um campo fértil para colaboradores multifuncionais. A polivalência é uma estratégia muito comum nas empresas, porque garante que um operador possa atuar em mais de um posto de trabalho, garantindo a dinâmica de produção. Porém, algumas…

É possível identificar a sinergia de estruturas para agrupar cargos ou áreas?

Durante a realização de projetos de consultoria, somos constantemente abordados com a seguinte pergunta: até que ponto é possível agrupar cargos ou áreas dentro da empresa? Antes de trazer a resposta, entendemos que muitos outros questionamentos acompanham essa dúvida inicial….

Como pagar salários abaixo do mercado e ainda contratar os melhores?

Essa frase pode ser bem impactante num primeiro momento, mas os profissionais que vivem a remuneração no dia a dia podem compreender que essa ideia não só é possível, como também seria um quadro ideal em muitas empresas. Dizemos isso,…

Maturidade & Senioridade

Avaliar a evolução de um profissional no cargo é um desafio que pode parecer complicado na prática, porque depende, muitas vezes, de aspectos intangíveis. Em outras palavras, apesar da estratégia que a empresa adota, com parâmetros e medições concretas, o…

5 coisas que você precisa saber sobre benefícios flexíveis

A remuneração oferece uma infinidade de possibilidades para administrar e motivar um time. Os benefícios flexíveis são uma forma de trabalhar a motivação interna, fortalecer a marca empregadora da empresa e ainda garantir um ambiente de trabalho agradável, oferecendo, da…

Como tratar o mérito no RH

Antes de mais nada, precisamos começar esse texto desmistificando o uso da palavra “mérito” dentro do universo do RH. É um movimento cada vez mais comum, abolir a nomenclatura “meritocracia” para casos de promoção de cargos e evolução salarial. O…

Quem ganha mais: especialistas ou gestores?

As trilhas de carreira Y têm ganhado espaço no mercado e, em muitos setores, os especialistas chegam a ter salários compatíveis com o nível gerencial. Ao identificarmos isso, surge também a necessidade de reforçar quem são os profissionais elegíveis a…

O pagamento de variáveis na Copa do Mundo

Recentemente, a comissão técnica da CBF (Confederação Brasileira de Futebol) divulgou como funcionarão as premiações repassadas aos jogadores da Seleção durante a Copa do Mundo na Rússia. O modelo de reconhecimento adotado nesse ano será diferente das práticas anteriores. Historicamente,…

Matriz de flexibilidade sem riscos

Aproveitando o embalo do tema do webinar Estruturação de Cargos Operacionais (você pode acessar a versão gravada, gratuitamente, por aqui), preparamos um post especial de “dúvidas frequentes”. Confira abaixo algumas dúvidas que giram em torno de uma prática bastante comum…

Estruturação de cargos operacionais – primeiros passos

Estruturar cargos operacionais exige um cuidado especial, pois grande parte da folha salarial está ligada a esse grupo. Para explorar o tema, vamos discutir aspectos técnicos em nosso webinar, no dia 16/05, mas por enquanto, vamos aproveitar o espaço para…