Felicidade no trabalho: mais do que uma questão salarial

O que faz você feliz? Cada vez mais há a certeza de que não é somente de um bom salário que depende a felicidade dos colaboradores de uma empresa.

Jovens gestores e a (falta de) maturidade

Psicólogos americanos têm adotado uma nova orientação que prega que a adolescência agora vai até os 25 anos, e não apenas até os 18, como era praticado.

Saiba quais os melhores benefícios para funcionários sem ensino superior

É senso comum dizer que é preciso ter um curso de nível superior para ter um bom emprego. Porém, as vagas que mais apresentam crescimento são justamente aquelas que não o exigem. Como exemplo: vendedor, auxiliar administrativo e ajudante de…

Reajuste nos benefícios é tendência

A desaceleração da economia e a inflação em alta estão influenciando as negociações salariais entre empresas e colaboradores. Para evitar um grande aumento na produção e não tirar o poder de compra dos funcionários, uma das alternativas é corrigir os…

Como ter funcionários mais produtivos?

Segundo dados divulgados pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a produtividade do trabalhador brasileiro tem crescido menos que o PIB (Produto Interno Bruto) per capita. Enquanto o total de riquezas dividido pela população subiu 29,4% entre 2000 e 2012,…

A estratégia por trás das definições de salários

Nos EUA, 80% dos executivos de 400 empresas utilizam pesquisas de remuneração para decidir o salário de uma vaga na organização. Eles acreditam que a combinação de dados de pesquisas possibilita tomar a decisão com maior precisão.

Planejamento correto aumenta vida de empresas

O tempo para abrir e fechar empresas deve ser menor no ano que vem. Algumas propostas, que incluem diminuir o período de abertura de empresas, foram apresentadas na segunda-feira (30/09). Hoje, o processo leva meses. Assim como um Projeto de…

Benefícios eficazes: o que é mais adequado para seu público?

Inicialmente, a concessão de benefícios era adotada com uma perspectiva meramente paternalista. Hoje, a ênfase é financeira, comercial e estratégica. Uma pesquisa recente publicada pela revista Exame indicou que 94,7% das empresas incluídas no grupo das 150 Melhores para se…

Bônus ou PLR: o que é melhor para a sua empresa?

Há diversos mecanismos para recompensar, incentivar e motivar talentos dentro das empresas. Algumas oferecem benefícios diferentes como academia, day spa e até bolsa auxílio educação. No entanto, a grande maioria tem como preferência a distribuição de prêmios em dinheiro para…

Acordo coletivo de trabalho: o quê fazer?

O acordo coletivo de trabalho vale a pena para a empresa? Manter os funcionários satisfeitos com certeza é um dos aspectos positivos da prática, mas o investimento também poderia ser utilizado em outras áreas. O segundo semestre é o período…