Arquivos Remuneração Estratégica - Página 3 de 5 - Carreira Muller

Span of Control | Um importante índice de gestão interna para o RH

Por definição, “Span of Control” significa extensão ou abrangência de controle e serve para identificar o número de pessoas que um líder gerencia diariamente. Esse conceito toma por base que o tempo, a energia e a atenção dedicada por um…

Considerações sobre um programa de variáveis

Recentemente, publicamos um estudo sobre Programas de Variáveis e quando falamos no assunto, é natural que a discussão sobre motivação venha à tona. O jornalista norte-americano, Charles Duhigg, é autor do best-seller “O poder do hábito”. Esse livro traz muitas…

O job limit não é um vilão, é oportunidade!

Daniel, analista de RH, tem uma tarefa difícil em mãos. Na empresa, dois funcionários em nível júnior têm se destacado bastante no setor de marketing e, por conta do rendimento excepcional e do crescimento dentro do cargo, eles estão aptos…

Demitir faz bem – desmistificando o turnover

Muito se fala sobre o lado negativo do turnover e por isso, há um certo medo disseminado no RH. Motivados pela preocupação dos impactos nocivos da rotatividade de colaboradores, muitas empresas mobilizam esforços  para minimizar, ou até extinguir, o turnover….

Descubra como a final da NBA pode te ajudar a reavaliar a estrutura de sua empresa

Paulo chegou tarde do trabalho naquela noite. Estava exausto, mas a cabeça não parava. Ele tentava achar uma solução para que, finalmente, conseguisse reter profissionais qualificados e alinhar sua empresa ao mercado. Resolveu relaxar. Ligou a TV para assistir à…

Experiente ou iniciante: qual a melhor opção na hora de contratar?

Investir no treinamento e na capacitação de um funcionário não é tarefa fácil para pequenas empresas. São processos que demandam tempo e recursos financeiros e, por esse motivo, é comum que profissionais em início de carreira tenham mais dificuldade de…

Divulgação de salários: será que a tática serve para seu negócio?

Quando o assunto é salário, nós pisamos em ovos; mas já parou para pensar por que tratamos o tema com tanto cuidado? O que aconteceria numa empresa se cada funcionário soubesse o salário de todo mundo? Para o professor norte-americano,…

Gestão de propósito: um caminho para o sucesso

Um casal se encontra pela primeira vez, tudo é novidade e aquela sensação de ansiedade com um misto de nervosismo pode ser percebida pelos dois lados. Uma das pessoas começa a falar de si mesma. “Eu sou excelente profissional, sei…

Fortalecer para crescer!

Você já ouviu falar em uma competição esportiva chamada Ironman? É uma modalidade do triatlon em que o competidor nada 3,8km em mar aberto, pedala 180km em estradas e corre 42km, o equivalente a uma maratona. Tudo isso em sequência!…

O que a sua empresa pode aprender com os Jogos Olímpicos

Domingo à noite, os meus ânimos à flor da pele: entrava em quadra o time feminino de vôlei para representar o Brasil contra a seleção russa. E 3 sets depois, o Brasil era vencedor. Apesar do jogo ter sido acirrado,…

Liderança é entrave para retenção de talentos em empresas

Recentemente divulgamos aqui no nosso blog um texto que abordava os resultados de um estudo realizado com 182 empresas a respeito das principais estratégias usadas pelas empresas para atrair, desenvolver e reter bons colaboradores. Nele ficou claro que há um…

Velhos e Novos Conflitos dos RHs

Quais os principais desafios que os RHs enfrentam em seu dia a dia? Se esta pergunta fosse feita para um profissional de RH antes da crise, a resposta provavelmente seria criar meios para reter um profissional bom.  Isso porque, com…