Arquivos Futuro do trabalho - Carreira Muller

Como preencher as vagas de tecnologia da sua empresa

Um cenário que vinha se desenhando ao longo dos últimos anos se consolidou de vez: o mercado de TI está em expansão e é um dos mais promissores da atualidade. Ainda mais depois do boom nos serviços virtuais por conta…

Quantas vezes você, profissional de RH, pensou: “e se fosse diferente?”

Como o seu apartamento poderia estar organizado de forma diferente? Ou, como a forma com que você cria seu filho ou filha poderia ser diferente? E, como a sua escolha por viajar para aquele destino poderia ser diferente? Ou ainda,…

Não é (só sobre) “quanto”, é “como” as empresas abraçam a diversidade

Nunca se falou tanto em diversidade quanto agora — e é bem verdade que houve muitos avanços no ambiente corporativo. Vemos empresas com políticas bem consolidadas e uma cultura organizacional bem estabelecida a fim de apoiar a inclusão, o respeito…

Felicidade é estratégia — e dá dinheiro!

Por mais clichê que possa parecer, não dá para falar em felicidade sem perguntar: para você, o que é felicidade? Se tem um tema com múltiplas possibilidades de respostas é esse. Existem várias correntes filosóficas que tentam solucionar com uma…

O futuro da Remuneração por Scott Cawood, CEO da WorldatWork

Scott Cawood é o CEO da WorldatWork, maior associação de Remuneração do mundo, com capilaridade em 92 países — somente neste ano, 26 nações firmaram parceria. Em passagem recente pelo Brasil, ele concedeu uma conversa ao Gerente de Negócios da…

MP 1108 regulamenta o trabalho remoto: quais são as principais mudanças?

O trabalho remoto, regime adotado às pressas por grande parte das empresas em meio à fase crítica da pandemia, ganhou novos arranjos trabalhistas com a publicação da Medida Provisória 1108/22 — a começar pelo conceito. Se antes, por lei, teletrabalho…

Como não cair na armadilha da inflação

Parte 4 de 4 Agora que já exploramos o conceito e as implicações da inflação, queremos aprofundar um pouco em uma questão que sempre assombra o RH, quando a inflação sobe além do normal: repor ou não a inflação para…

Estrutura ágil (parte 1 de 2): devo ter CARGOS ou PAPÉIS?

O período acelerado de transformação digital fez com que muitas empresas tradicionais sentissem a necessidade de implementar métodos ágeis — mesmo em meio a estruturas funcionais. O Scrum é um desses métodos que, na verdade, tem muito mais a ver…

O processo de onboarding da Foregon (em detalhes)

Em um ano marcado pela alta taxa de turnover, organizações que seguiram na contramão se sobressaíram. Principalmente quando o recorte é a área de Tecnologia da Informação (TI), setor que apresenta alta rotatividade por causa da mão de obra qualificada…

Liderança feminina: um processo ainda não “natural”

Olhe para o lado: quantas mulheres trabalham na sua empresa? Você percebeu um aumento ou queda nos últimos anos? Quantas delas ocupam cargos de coordenação, gerência, diretoria?  Agora olhe para a folha de pagamento: os salários das mulheres são iguais…

Está na hora de olhar para a Malévola

Está na hora de olhar para a Malévola, a personagem da Disney

Não se preocupe, você está no lugar certo: o recado do título é para você, profissional de Remuneração — ou para você que se interessa pelo assunto. E não estamos dando uma dica de filme, tampouco nos referindo sobre a…

No futuro do trabalho, o design e o RH podem trabalhar juntos!

Temos falado muito sobre o futuro do trabalho e como estar preparado para a nova realidade que já está batendo à nossa porta. Afinal, devemos nos preocupar se teremos nossos postos de trabalho daqui a alguns anos? Seremos realmente substituídos…