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Com as mudanças trazidas pela tecnologia no mundo, as pessoas querem cada vez mais experiências únicas e exclusivas. Dizemos que hoje estamos vivendo a chamada era da personalização. Enquanto consumidores,
Quartil, média e mediana: o que é e quais as diferenças. Vivemos atualmente no que os especialistas denominam de a Era da Informação.
Por mais que reajustes salariais sejam sempre bem-vindos, colocá-los em prática nem sempre é tarefa fácil. Uma pesquisa salarial de qualidade ajuda o gestor de Remuneração…
Equiparação salarial: evitando problemas de Remuneração. Promover uma gestão de remuneração que atenda os interesses da empresa e faça com que os colaboradores
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022 O mercado está cada vez mais dinâmico, sendo fundamental que as empresas analisem seu comportamento e acompanhem a evolução salarial
A gestão de pessoas é uma área fundamental para o desenvolvimento do negócio, afinal, é ela quem administra o principal ativo de uma empresa: o capital humano. Os profissionais desse
Falar em descrições de cargos geralmente gera uma dualidade de opiniões. Enquanto alguns defendem a metodologia, outros dizem que ela “mais atrapalha que ajuda”. Mas, afinal, vale a pena fazer
É indiscutível que a tabela salarial é essencial para configurar o plano de cargos e salários mais adequado para a organização. Durante o desenvolvimento do Estudo de Políticas e Práticas
Os caminhos para o pagamento de variáveis e reajustes Há muitas nuances que envolvem a remuneração dos profissionais e que impactam diretamente em dois pontos essenciais para a sustentabilidade
Durante o ano de 2021, especialistas conduziram uma pesquisa com empresários brasileiros a fim de entender quais seriam os maiores desafios para a atração de talentos em 2022. Descobriram que,
Nem só de salário fixo vive a remuneração. Tão importante quanto acompanhar o mercado em termos salariais, é compreender os pacotes de benefícios e bonificação que podem compor uma estratégia
Falando sobre Tabelas Salariais Questões salariais são sempre complexas. Afinal, o profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos precisa equilibrar tanto os interesses da empresa quanto dos colaboradores para que
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
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