Seis questões sobre a Gig Economy para te ajudar a lidar com a tendência!
A Gig Economy veio para ficar? O termo inglês “gig” tem diversos significados, mas, em um contexto mais informal, é
A Gig Economy veio para ficar? O termo inglês “gig” tem diversos significados, mas, em um contexto mais informal, é

“Se você quer construir um navio, não chame as pessoas para juntar madeira, nem lhes atribua tarefas e trabalhos, mas

O texto de hoje é bem curto e direto, mas muito importante! Quando analisamos a estrutura de uma empresa, é

Visualmente, é muito bonito quando vemos uma Trilha de Carreira com a família de cargos (Júnior, Pleno e Sênior) desenhada

Em nosso estudo de Políticas e Práticas de Remuneração 2020, identificamos que a insatisfação salarial é o terceiro item que

A estratégia de remuneração está relacionada a diversos fatores e, por conta disso, costuma ser diferente para cada empresa. Internamente,

Durante os projetos, é muito comum escutarmos dúvidas com relação às nomenclaturas de cargos. Qual a diferença entre um Ajudante

Em nosso estudo sobre Políticas e Práticas de Remuneração, levantamos muitas informações importantes referentes à administração salarial, práticas de promoção

Recentemente, muitas empresas têm nos procurado para fazer um ajuste ou uma revisão de estruturas. Isso não é novidade, com

Costumo dizer que, nós, como profissionais de Remuneração e Recursos Humanos, temos muito a aprender com as estratégias e processos

Na tentativa de simplificar estruturas de empresa com mais de uma unidade, é comum que se busque padronizar os grupos

Assim como o Covid-19 afeta de maneira distinta as pessoas, levando alguns à morte e deixando outros assintomáticos, a crise
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
Demonstração – 29/07 às 14h00
Demonstração – 12/08 às 14h00
Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:
Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:
1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.
2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.
3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.
4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.
5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.
6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.
7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.
8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.
9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.
10 – O solicitante autoriza, de forma expressa, o contato por meio do aplicativo WhatsApp, utilizando o número informado no momento do preenchimento do formulário. Esse contato poderá ser realizado para fins relacionados ao acesso ao módulo gratuito da plataforma ConsultaSalarial®, incluindo esclarecimentos, suporte e orientações sobre o uso da ferramenta.
Preencha os campos abaixo para solicitar seu diagnóstico
Fique tranquilo que seus dados estão seguros conforme nossa política de privacidade, frente a Lei de Proteção de dados.
Preencha os campos abaixo para solicitar sua demonstração
Fique tranquilo que seus dados estão seguros conforme nossa política de privacidade, frente a Lei de Proteção de dados.
Será um grande prazer retornar sua solicitação!