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Sua empresa sempre começa o ano contratando? Algum funcionário que você queria reter encontrou um novo emprego e abandonou o barco?
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou na última segunda, dia 18, a terceira edição da pesquisa Estatísticas do Empreendedorismo, referente a 2011. Nela foi revelado que as
Um telefone que toca ou um e-mail que chega são situações comuns e rotineiras. Mas para candidatos que estão esperando uma resposta de recrutadores para um emprego, a espera só
No segundo semestre, especialmente nos meses de setembro e outubro, é quando acontece o maior número de acordos coletivos e convenções de trabalho. É um período árduo para os administradores
O que faz você feliz? Cada vez mais há a certeza de que não é somente de um bom salário que depende a felicidade dos colaboradores de uma empresa.
Psicólogos americanos têm adotado uma nova orientação que prega que a adolescência agora vai até os 25 anos, e não apenas até os 18, como era praticado.
É senso comum dizer que é preciso ter um curso de nível superior para ter um bom emprego. Porém, as vagas que mais apresentam crescimento são justamente aquelas que não
A desaceleração da economia e a inflação em alta estão influenciando as negociações salariais entre empresas e colaboradores. Para evitar um grande aumento na produção e não tirar o poder
Segundo dados divulgados pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), a produtividade do trabalhador brasileiro tem crescido menos que o PIB (Produto Interno Bruto) per capita. Enquanto o total de
Nos EUA, 80% dos executivos de 400 empresas utilizam pesquisas de remuneração para decidir o salário de uma vaga na organização. Eles acreditam que a combinação de dados de pesquisas
O tempo para abrir e fechar empresas deve ser menor no ano que vem. Algumas propostas, que incluem diminuir o período de abertura de empresas, foram apresentadas na segunda-feira (30/09).
Inicialmente, a concessão de benefícios era adotada com uma perspectiva meramente paternalista. Hoje, a ênfase é financeira, comercial e estratégica. Uma pesquisa recente publicada pela revista Exame indicou que 94,7%
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
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