Ter um Plano de Cargos e Salários é imprescindível tanto para que os profissionais conheçam as possibilidades envolvendo sua carreira dentro de uma empresa, quanto para a própria companhia, que terá em mãos ferramentas de gestão eficazes no engajamento de talentos e na rentabilidade da companhia.
Confira abaixo as 5 principais razões para ter um Plano de Cargos e Salários sólido e estratégico para a sua empresa.
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Agora que você já sabe os principais motivos para se estabelecer um plano de cargos e salários, fique ligado na programação de cursos da Carreira Muller para o tema Planos Cargos e Salários. Esse treinamento, que é voltado para Analistas, Coordenadores e Gerentes de RH, aborda todas as etapas para estruturação e implantação do plano, tem como base a metodologia SalaryMark®. Desenvolvida pela Carreira Muller, essa metodologia auxilia no desenvolvimento de arquitetura e descrição de cargos compatíveis com o mercado, plano de carreira e no estabelecimento de uma remuneração estratégica dentro das empresas.
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