Movimentações salariais – Estudo Indicadores 2018
Todo início de ano começa com um anseio por mudanças na economia do país. Acompanhando essa movimentação, em breve, o Estudo de Indicadores da Carreira Muller trará dados sobre o panorama econômico confrontado com as práticas de mercado. Antes do lançamento dessa publicação, acreditamos que é importante suscitar discussões sobre as projeções nacionais que impactam, diretamente, […]
Você conhece o perfil do profissional da sua empresa?
Se fosse para escolher um garoto propaganda para a sua empresa, com base no perfil profissional dela, quem seria? Provavelmente entre os dois ou três nomes que passaram pela sua cabeça esteve o do “raio” Usain Bolt. Não é preciso ser grande fã de esporte para admirá-lo: garoto jovem da Jamaica, de origem humilde que, […]
Com a recessão, o que mudou em relação aos benefícios concedidos?
Vivemos um momento de recessão que teve um reflexo direto na redução do faturamento de empresas por todo o país, e gerou consequências sentidas diretamente pela companhia e seus colaboradores. Além de ajustes de quadro, jornadas e salários de colaboradores, foram sentidos impactos nos programas envolvendo Benefícios, que começaram a ser revistos ou cortados (mais […]
O verdadeiro rival das empresas não é a crise
Hoje, qual o principal empecilho para o crescimento – e até sobrevivência – de grande parte das empresas no nosso país? Apesar de óbvia para muitos, a resposta não é a crise econômica e política que nos assombra.
Atração e Retenção de Talentos: desafios e oportunidades
Atrair para a empresa um colaborador eficiente e motivado não é tarefa simples. E quando isso efetivamente acontece e novos talentos passam a fazer parte da sua equipe, surge um novo desafio: retê-los.
Estudo reúne práticas de mercado na estruturação de Conselho Administrativo de Empresas Familiares
“Se você quiser sobreviver em uma empresa familiar, você precisa organizar a família”. A fala é de John Davis, considerado uma das maiores autoridades em gestão de empresas familiares – constituída por três principais pilares – família, acionistas e gestão-, a empresa familiar tem uma dinâmica única de interação de cada um desses pilares, onde […]
Estudo de Benefícios: é preciso estar atento ao mercado para ser competitivo e reter os melhores profissionais
Desde a revolução industrial, a economia tem se movido da era da máquina para a era da informação, e hoje está no limiar da era do conhecimento. Acompanhando essa evolução, as empresas têm passado de setores de capital intensivo, como aço e automóveis, para setores de informação intensiva, como serviços financeiros e logística, e, mais […]
Como anda o Profissional de RH 3ª Edição
A terceira edição do Estudo Perfil RH, desenvolvido pela Carreira Muller traçou um paralelo entre o profissional de Recursos Humanos e a situação política e econômica desfavorável do Brasil, atualmente. O levantamento mostra o que pensam as pessoas da área em todos os níveis hierárquicos, como se comportam e como enxergam o momento presente e […]
Estudo de Engenheiros traz dados sobre práticas e remuneração do setor
Estimar a demanda por qualquer profissão depende de uma série de fatores, como o crescimento econômico, as mudanças estruturais, a composição setorial da economia, a localização da produção, além do desenvolvimento tecnológico e inovação. Abordar esta questão em um país como o Brasil, que passa por um momento bastante difícil do ponto de vista político […]
Carreira Y: alternativa para empresas atenderem demanda de novos profissionais
Atrair e conquistar o interesse de um profissional, em especial daqueles mais jovens e no início de sua vida corporativa, esteve por muito tempo vinculado a chances rápidas de crescimento na carreira, que representavam status e bons salários. No entanto, essa estratégia não tem apresentado mais os mesmos resultados,
Estudo que analisa setor de manutenção aponta desvalorização da mão de obra nos últimos cinco anos
Anualmente desenvolvemos o Estudo de Manutenção, que traz os principais indicadores, práticas e referências salariais para os cargos do setor. Após serem analisadas as evoluções salariais por categorias e por regiões do país, pela primeira vez em cinco anos, o reajuste dos salários de profissionais do setor de Manutenção foi negativo, em comparação com o […]
Conheça as principais práticas das refeições diárias das empresas no país
Ao contrário do que boa parte da população acredita, oferecer alimentação aos colaboradores não é algo obrigatório por lei. De acordo com a norma, conforme o seu número de funcionários, as empresas poderão escolher entre não oferecer nenhum benefício, conceder algum tipo de vale, ou ainda ter um refeitório nas suas dependências.
