Carreira Y: A estratégia das empresas para reter especialistas de alta performance
João, 37 anos, engenheiro no setor de autopeças e funcionário há 12 anos na mesma empresa. Excelente especialista – o que constantemente tem sido mencionado nas reuniões junto à gestão. Mas, por que ele não está tão satisfeito?
Carreira Y garante retenção de profissionais especialistas
Empresas de todo o mundo estão trabalhando em prol da captação e retenção de talentos, diante de um mercado em que é necessário ter profissionais cada vez mais especializados e competentes. Diversos fatores são utilizados como ferramenta para promover o engajamento dos colaboradores e mantê-los com um alto nível de produtividade. Para isso, a inovação […]
A contratação na era da Geração Y
A contratação de jovens profissionais, pertencentes à Geração Y, pode ser um desafio para algumas empresas. Isso acontece pela dificuldade em acertar na escolha do perfil profissional e pessoal de cada candidato e também em reter aqueles que, de acordo com diversos estudos, gostam de trocar de emprego constantemente em busca de novos desafios e crescimento […]