Conheça a maior plataforma de remuneração do Brasil

Faça parte e tenha mais de 2000 cargos prontos à sua disposição com pesquisa salarial, benefícios, incentivos de curto prazo e muito mais.

Consultoria em Remuneração | ConsultaSalarial® à maior pesquisa salarial do Brasil

Conheça empresas que são clientes da nossa plataforma.

Conheça algumas das empresas que
utilizam as soluções da ConsultaSalarial®

Atualmente a base de dados é composta por mais de 3700 empresas (assinantes ativos)
dos mais diversos segmentos e regiões do território brasileiro.

Maior base de remuneração nacional

Saiba o que é a ConsultaSalarial®

É a plataforma mais ágil e fácil de se manipular em pesquisas salariais, ICP (PLR, PPR, bônus, remuneração variável) e benefícios. Aproveite as atualizações e divulgações mensais de conteúdo do universo da remuneração. Você que é profissional de RH e tem sob responsabilidade a gestão da remuneração, aproveite para conhecer um pouco mais do que podemos te oferecer.

Video ConsultaSalarial
Planos ConsultaSalarial®

Escolha o plano que melhor
encaixe no seu negócio

Plano Free

Gratuito1

Use a maior pesquisa de remuneração do Brasil sem custos. Comece por aqui e aproveite.

Plano Essencial

R$720,00/mês

Um bom começo para quem precisa pesquisar cargos de forma ilimitada, em qualquer região ou segmento do país.

R$1499,00/mês

Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.

Plano Premium

Consulte-nos

Aqui nós montamos um plano sob medida, com contrato customizado e inserção de serviços adicionais.
Plano Enterprise

¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.

Plano Free

Gratuito1

Use a maior pesquisa de remuneração do Brasil sem custos. Comece por aqui e aproveite.

(7,41% de desconto)*

Plano Essencial

R$7.999/anual

Um bom começo para quem precisa pesquisar cargos de forma ilimitada, em qualquer região ou segmento do país.

(11,05% de desconto)*

R$15.999/anual

Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.

Plano Premium

Consulte-nos

Aqui nós montamos um plano sob medida, com contrato customizado e inserção de serviços adicionais.
Plano Enterprise

*Desconto para pagamento em parcela única, todos os anos.
Condição de pagamento para as opções ‘Anual’ ou ‘2 Anos’: à vista em 15 dias (AV-15), tanto em boleto quanto em depósito, após a aprovação da contratação.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.

 

Plano Free

Gratuito1

Use a maior pesquisa de remuneração do Brasil sem custos. Comece por aqui e aproveite.

(19% de desconto)*

Plano Essencial

R$13.998/2 anos

Um bom começo para quem precisa pesquisar cargos de forma ilimitada, em qualquer região ou segmento do país.

(19% de desconto)*

R$29.140/2 anos

Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.

Plano Premium

Consulte-nos

Aqui nós montamos um plano sob medida, com contrato customizado e inserção de serviços adicionais.
Plano Enterprise

*Desconto para pagamento em parcela única, a cada dois anos. 
Condição de pagamento para as opções ‘Anual’ ou ‘2 Anos’: à vista em 15 dias (AV-15), tanto em boleto quanto em depósito, após a aprovação da contratação.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.

 

Diferenciais da ConsultaSalarial®

O que torna a nossa plataforma de remuneração diferente?

Quando você só tem uma pesquisa salarial muitas dúvidas podem surgir, mas o que você faz com cada uma delas? Pagar acima para alguns cargos, será que é errado? Pagar abaixo da mediana em outros casos, é certo? Como fazer para desonerar a folha de pagamento? Para responder essas perguntas, você precisa de uma plataforma completa!

Customer Success​

Conte com uma área de atendimento completa, de segunda a sexta, sempre que precisar responder as questões do dia a dia.

Diagnósticos precisos

Toda sua estrutura de remuneração é estudada por um especialista, que gera relatórios semestrais de análise de toda sua estratégia salarial.

Benchmarks certeiros

Atualmente, são mais de duas mil empresas compondo a plataforma de remuneração, ou seja, garantimos comparações refinadas, por setor e região.

Eficiência e práticas de mercado

Saiba realmente quanto o mercado paga e evite que sua empresa tenha custos adicionais.

A Plataforma de Remuneração traz diagnósticos sobre a eficiência dos salários praticados na sua organização, informações sobre bônus (ICP) e benefícios, além de mapear as negociações de acordos e convenções coletivas do seu segmento, entre muitos outros estudos de práticas!

Adaptado a sua necessidade

De que forma você deseja ver os resultados de sua organização?

Você gosta de trabalhar no Excel, com as planilhas de comparação cargo a cargo, ou prefere navegar na plataforma online? Aqui, nós temos os dois formatos, que vão se encaixar na necessidade do seu momento. Se você precisa fazer apresentações mais táticas com indicadores, nós já temos resultados imediatos dentro da plataforma. É só acessar com seu login e utilizar as informações que precisar.

+ de 0
milhões

de informações salariais
em toda a base.

+ de 0
cargos

prontos para serem comparados com os seus.

+ de 0
empresas

compartilhando suas informações em tempo real.

Entregáveis

É aqui que sua estratégia de remuneração fica 2x mais ágil​

Você não precisa ser um estatístico para usar nossos resultados. Traduzimos nossas pesquisas no formato dos resultados que você precisa alcançar, no formato das respostas que precisa entregar.

Todos os cargos da pesquisa já vêm com Descrições de Cargos para te auxiliar nas análises comparativas. Um excelente começo para quem não tem nada de Descrições.

Você já tem tabelas salariais, mas não sabe se elas estão equilibradas com o mercado? A ConsultaSalarial® oferece um diagnóstico completo na situação delas, dando passos para correções e atualizações anuais.

Salário Base

Resultados apresentados por quartis (1º. Quartil, Mediana e 3º. Quartil) ou por projeção a partir da mediana (80%-100%-120%).

Incentivos de curto prazo

Análises de bônus e PLR, em valores alvo (targets) e em pagamentos realizados. Os resultados são apresentados em múltiplos salariais e em valores fixos.

Benefícios

Os mais expressivos do mercado possuem comparações qualitativas e quantitativas. Como em todos os relatórios, você saberá, por exemplo, se seu Plano de Previdência está de acordo com o mercado, se seu Plano Médico está adequado, e assim por diante.

Estudos de Mercado

Além da Remuneração Total, tenha também acesso a mais de 16 temas que são publicados durante o ano: Reembolso de Despesas, Veículos para Executivos, Home Office, Reembolso de KM, entre outros, sem nenhum custo adicional, pois já fazem parte da assinatura.

Parcerias da ConsultaSalarial®

​Aumentamos nossa capacidade de análise com a FIPE

O instituto de pesquisas econômicas mais representativo do Brasil é parceiro da Carreira Muller. Com isso,  ampliamos nossa capacidade de analisar salários em todo o Brasil. Além disso, também trouxemos para nossa base todas as informações de acordos e negociações sindicais que, agora, estão à disposição de qualquer cliente na ConsultaSalarial®. Você já iniciou a negociação do percentual de correção com o sindicato esse ano? Antes de fazê-lo, consulte nossos dados e recomendações para fazer as melhores negociações.

Recursos
Free
Essencial
Premium
Enterprise
Carência mínima
Não há
12 meses
12 meses
12 meses
Consultas gerais (pesquise um salário, benefícios ou outras)
Até 5 por dia²
Ilimitadas
Ilimitadas
Ilimitadas
Cargos
Restrições aplicadas
Todos os cargos
Todos os cargos
Todos os cargos
Mercados padrões (regiões e segmentos)
Restrições aplicadas
Todos os mercados
Todos os mercados
Todos os mercados
Usuários
Até 5
Até 10
Até 10
Ilimitado
Unidades (filiais)
Única
Única
Ilimitadas
Ilimitadas
Treinamento online
Curso na plataforma digital
Participação em estudos
Análise de posicionamento
Versão reduzida
Análise de benefícios
Versão reduzida
Análise de ICP
Versão reduzida
Descrição sumária dos cargos
Descrição completa dos cargos
Apoio técnico no job matching
Reunião de validação de job matching
Composição de Mercados Customizados (Peer Groups)
Até 15
Ilimitados
Função Exportar para Excel
Apresentação de resultados pelo consultor
Estratégia salarial
Consultor dedicado
Diagnósticos
Opcional³
Visitas presenciais
Opcional³
Contrato customizado
Opcional³
Condições de pagamento diferenciadas
Opcional³
Indicação de empresas de fora da base
Opcional³
Estudos customizados
Opcional³
Horas de assessoria
Opcional³

¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.
² Limitadas a 30 consultas mensais.
³ Custos adicionais aplicáveis.

Depoimentos

O que os clientes dizem da ConsultaSalarial®

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Jose Reed
Designer

Perguntas frequentes

Reunimos, abaixo, algumas dúvidas frequentes sobre a Consulta Salarial®:

A plataforma disponibiliza um acesso por 12 meses, no mínimo.

Com certeza! Entre em contato com um de nossos consultores para prepararmos a plataforma para você. Clique em “Fale com um consultor”, no menu superior desta página.

Sim. A plataforma de dados é colaborativa, ou seja, para que você possa acessar os dados estatísticos das demais empresas da base, você também precisará fornecer os da sua empresa. A próxima pergunta explica melhor como isso funciona.

De forma alguma! Nenhuma empresa da base pode ter acesso aos dados de outra empresa. Os painéis estatísticos são compostos, por no mínimo, 12 empresas. Então, qualquer empresa participante só tem acesso a dados estatísticos de um painel, e nunca individual de cada empresa.

Seu acesso é praticamente imediato, a partir do momento em que aprova a compra. Em um dia útil você já tem acesso completo a todos os cargos e painéis padrões da plataforma. E, na sequência, iniciamos os trâmites burocráticos de contrato. Na sequência, já solicitamos todas as informações e dados de remuneração total + tabela salarial, se tiver) para iniciarmos o Job Matching (estudo da organização e a comparação dos cargos com o mercado). Tirando a etapa de fechamento do contrato (que pode variar de empresa para empresa), as demais etapas, até a entrega de relatórios comparativos e os estudos iniciais, não passam de três semanas, considerando uma empresa de 2000 funcionários, no Brasil. De maneira geral, as entregas são muito rápidas.

Não! Você não precisa ter as Descrições de Cargos das posições na sua empresa. Todo o trabalho de entendimento dos seus cargos é feito sem esses documentos, por nossos consultores. Importante: depois que assinar conosco, a plataforma oferecerá descritivos padrões para todos os cargos, atualmente, mapeados. Isso poderá ser um bom começo para você descrever seus cargos!

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Viva uma experiência inédita no Quinto dia Útil!

Participe dos bastidores do nosso podcast em uma imersão presencial, assistindo à 4 entrevistas em primeira mão, se conectando com outros profissionais da comunidade e com a chance de subir ao palco e fazer perguntas diretamente aos convidados!

Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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