Que este seja um ano de grandes realizações, repleto de crescimento e prosperidade. Vamos juntos trilhar mais um capítulo incrível da sua jornada!
Faça parte e tenha mais de 2000 cargos prontos à sua disposição com pesquisa salarial, benefícios, incentivos de curto prazo e muito mais.
Conheça empresas que são clientes da nossa plataforma.
É a plataforma mais ágil e fácil de se manipular em pesquisas salariais, ICP (PLR, PPR, bônus, remuneração variável) e benefícios. Aproveite as atualizações e divulgações mensais de conteúdo do universo da remuneração. Você que é profissional de RH e tem sob responsabilidade a gestão da remuneração, aproveite para conhecer um pouco mais do que podemos te oferecer.
Quando você só tem uma pesquisa salarial muitas dúvidas podem surgir, mas o que você faz com cada uma delas? Pagar acima para alguns cargos, será que é errado? Pagar abaixo da mediana em outros casos, é certo? Como fazer para desonerar a folha de pagamento? Para responder essas perguntas, você precisa de uma plataforma completa!
Conte com uma área de atendimento completa, de segunda a sexta, sempre que precisar responder as questões do dia a dia.
Toda sua estrutura de remuneração é estudada por um especialista, que gera relatórios semestrais de análise de toda sua estratégia salarial.
Atualmente, são mais de duas mil empresas compondo a plataforma de remuneração, ou seja, garantimos comparações refinadas, por setor e região.
A Plataforma de Remuneração traz diagnósticos sobre a eficiência dos salários praticados na sua organização, informações sobre bônus (ICP) e benefícios, além de mapear as negociações de acordos e convenções coletivas do seu segmento, entre muitos outros estudos de práticas!
Você gosta de trabalhar no Excel, com as planilhas de comparação cargo a cargo, ou prefere navegar na plataforma online? Aqui, nós temos os dois formatos, que vão se encaixar na necessidade do seu momento. Se você precisa fazer apresentações mais táticas com indicadores, nós já temos resultados imediatos dentro da plataforma. É só acessar com seu login e utilizar as informações que precisar.
de informações salariais
em toda a base.
prontos para serem comparados com os seus.
compartilhando suas informações em tempo real.
Você não precisa ser um estatístico para usar nossos resultados. Traduzimos nossas pesquisas no formato dos resultados que você precisa alcançar, no formato das respostas que precisa entregar.
Todos os cargos da pesquisa já vêm com Descrições de Cargos para te auxiliar nas análises comparativas. Um excelente começo para quem não tem nada de Descrições.
Você já tem tabelas salariais, mas não sabe se elas estão equilibradas com o mercado? A ConsultaSalarial® oferece um diagnóstico completo na situação delas, dando passos para correções e atualizações anuais.
Resultados apresentados por quartis (1º. Quartil, Mediana e 3º. Quartil) ou por projeção a partir da mediana (80%-100%-120%).
Além da Remuneração Total, tenha também acesso a mais de 16 temas que são publicados durante o ano: Reembolso de Despesas, Veículos para Executivos, Home Office, Reembolso de KM, entre outros, sem nenhum custo adicional, pois já fazem parte da assinatura.
O instituto de pesquisas econômicas mais representativo do Brasil é parceiro da Carreira Muller. Com isso, ampliamos nossa capacidade de analisar salários em todo o Brasil. Além disso, também trouxemos para nossa base todas as informações de acordos e negociações sindicais que, agora, estão à disposição de qualquer cliente na ConsultaSalarial®. Você já iniciou a negociação do percentual de correção com o sindicato esse ano? Antes de fazê-lo, consulte nossos dados e recomendações para fazer as melhores negociações.
Use a maior pesquisa de remuneração do Brasil sem custos. Comece por aqui e aproveite.
Forma de pagamento
Um bom começo para quem precisa pesquisar cargos de forma ilimitada, em qualquer região ou segmento do país.
Forma de pagamento
Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.
Para pagamentos com cartão de crédito, o valor total por 12 meses será debitado de uma única vez e parcelado em 12 vezes, na fatura do seu cartão. Portanto, o cartão de crédito precisará ter um limite de R$ 8.650,00 (no caso da assinatura Essencial) ou de R$ 17.988 (no caso da assinatura Premium), que se referem a 12 meses de assinatura. A partir do 13º mês os débitos no cartão de crédito serão recorrentes e acontecerão mensalmente, sem o bloqueio anual, sendo o serviço possível de ser cancelado em qualquer momento.
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(7,41% de desconto)*
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(11,05% de desconto)*
Forma de pagamento
Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.
*Desconto para pagamento em parcela única, todos os anos.
Condição de pagamento para as opções ‘Anual’ ou ‘2 Anos’: à vista em 15 dias (AV-15), tanto em boleto quanto em depósito, após a aprovação da contratação.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.
Use a maior pesquisa de remuneração do Brasil sem custos. Comece por aqui e aproveite.
(19% de desconto)*
Forma de pagamento
Um bom começo para quem precisa pesquisar cargos de forma ilimitada, em qualquer região ou segmento do país.
(19% de desconto)*
Forma de pagamento
Tudo o que você precisa, com possibilidades de customização de mercados e atendimento personalizado.
*Desconto para pagamento em parcela única, a cada dois anos.
Condição de pagamento para as opções ‘Anual’ ou ‘2 Anos’: à vista em 15 dias (AV-15), tanto em boleto quanto em depósito, após a aprovação da contratação.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.
¹ O uso do Plano Free requer o envio da base de dados de salários, incentivos de curto prazo e benefícios.
² Limitadas a 30 consultas mensais.
³ Custos adicionais aplicáveis.
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Reunimos, abaixo, algumas dúvidas frequentes sobre a Consulta Salarial®:
A plataforma disponibiliza um acesso por 12 meses, no mínimo.
Com certeza! Entre em contato com um de nossos consultores para prepararmos a plataforma para você. Clique em “Fale com um consultor”, no menu superior desta página.
Sim. A plataforma de dados é colaborativa, ou seja, para que você possa acessar os dados estatísticos das demais empresas da base, você também precisará fornecer os da sua empresa. A próxima pergunta explica melhor como isso funciona.
De forma alguma! Nenhuma empresa da base pode ter acesso aos dados de outra empresa. Os painéis estatísticos são compostos, por no mínimo, 12 empresas. Então, qualquer empresa participante só tem acesso a dados estatísticos de um painel, e nunca individual de cada empresa.
Seu acesso é praticamente imediato, a partir do momento em que aprova a compra. Em um dia útil você já tem acesso completo a todos os cargos e painéis padrões da plataforma. E, na sequência, iniciamos os trâmites burocráticos de contrato. Na sequência, já solicitamos todas as informações e dados de remuneração total + tabela salarial, se tiver) para iniciarmos o Job Matching (estudo da organização e a comparação dos cargos com o mercado). Tirando a etapa de fechamento do contrato (que pode variar de empresa para empresa), as demais etapas, até a entrega de relatórios comparativos e os estudos iniciais, não passam de três semanas, considerando uma empresa de 2000 funcionários, no Brasil. De maneira geral, as entregas são muito rápidas.
Não! Você não precisa ter as Descrições de Cargos das posições na sua empresa. Todo o trabalho de entendimento dos seus cargos é feito sem esses documentos, por nossos consultores. Importante: depois que assinar conosco, a plataforma oferecerá descritivos padrões para todos os cargos, atualmente, mapeados. Isso poderá ser um bom começo para você descrever seus cargos!
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
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Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:
Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:
1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.
2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.
3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.
4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.
5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.
6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.
7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.
8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.
9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.
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