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15/06/2018

Carreira Y ganha espaço

As trilhas de carreira Y têm ganhado espaço no mercado e, em muitos setores, os especialistas chegam a ter salários compatíveis com o nível gerencial. Ao […]
30/05/2018

O pagamento de variáveis na Copa do Mundo

Recentemente, a comissão técnica da CBF (Confederação Brasileira de Futebol) divulgou como funcionarão as premiações repassadas aos jogadores da Seleção durante a Copa do Mundo na […]
23/05/2018

Matriz de flexibilidade sem riscos

Aproveitando o embalo do tema do webinar Estruturação de Cargos Operacionais (você pode acessar a versão gravada, gratuitamente, por aqui), preparamos um post especial de “dúvidas […]
09/05/2018

Estruturação de cargos operacionais – primeiros passos

Estruturar cargos operacionais exige um cuidado especial, pois grande parte da folha salarial está ligada a esse grupo. Para explorar o tema, vamos discutir aspectos técnicos […]
04/05/2018

Salários desiguais são mais justos

Precisamos começar esse texto esclarecendo que esse não deveria ser um tema polêmico dentro das empresas. A remuneração, sendo ela caracterizada pelo reconhecimento por performance ou […]
20/04/2018

O que considerar ao aplicar avaliações de desempenho

A avaliação de desempenho é a melhor forma de direcionar metas, objetivos e coordenar as atividades entregues a uma empresa. Alguns outros recursos também são importantes […]
12/04/2018

Eu preciso pagar a mediana de mercado?

Quando pensamos em salários e estruturas de remuneração, é comum ouvir falar em medianas de mercado – ou seja, aquele índice de valores praticados para determinados […]
28/03/2018

Como a remuneração pode ajudar a fortalecer a gestão

Os índices econômicos do início deste ano já apontam para as perspectivas de retomada nos negócios. Com destaques para algumas áreas em específico, que têm relação […]
22/03/2018

Por onde começar uma pesquisa de salários?

Acompanhe os principais passos para conduzir uma boa pesquisa salarial e aproveitar, com excelência, os dados provenientes das análises:   Consulta salarial post Infogram Depois de […]
15/03/2018

Quais são os verbos mais utilizados para descrever cargos?

Descrever cargos é uma atividade importante para verificar quais são os perfis ideais para cada função, planejando o desenvolvimento das atividades, avaliando o desempenho dos colaboradores, oferecendo subsídios […]
08/03/2018

Avaliações de desempenho – organismos vivos dentro do RH

Nos anos 70, Aubrey Daniels levantou, pela primeira vez, a discussão sobre o uso da gestão de desempenho para mensurar resultados. A ideia era criar uma […]
28/02/2018

Movimentações salariais – Estudo Indicadores 2018

Todo início de ano começa com um anseio por mudanças na economia do país. Acompanhando essa movimentação, em breve, o Estudo de Indicadores da Carreira Muller trará […]
22/02/2018

Transformação do nível Jr de engenheiros

Algumas áreas específicas de negócio, como é o caso das empresas com profissionais de engenharia, têm debatido a adaptação das nomenclaturas dos níveis de cargos para […]
14/02/2018

O BP precisa entender de remuneração?

Sim! Somando-se a ideia de que o Business Partner precisa “entender de tudo um pouco”, é de suma importância que as equipes de BPs, em cada […]
01/02/2018

Plano de carreira X Plano de sucessão

Quando falamos em modelos de acompanhamento de progressão profissional, como o plano de carreira e o de sucessão, é comum surgirem algumas dúvidas com relação à […]
24/01/2018

Engajamento – qual é o papel do RH?

No RH, o tema “engajamento” sempre reaparece, e isso é bom! O assunto precisa ser discutido com frequência, porque os estímulos de engajamento são como organismos […]
17/01/2018

O que torna o trabalho significativo?

Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e […]
11/01/2018

Você trabalha sem querer ou de propósito?

Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e […]
06/12/2017

Span of Control – um importante índice de gestão interna para o RH

Por definição, “Span of Control” significa extensão ou abrangência de controle e serve para identificar o número de pessoas que um líder gerencia diariamente. Esse conceito […]
30/11/2017

Pontos ou market-pricing? – Por onde começa um Plano de Cargos e Salários

Ao longo dos anos, muitos autores têm explorado o universo da avaliação e classificação de cargos, porém a metodologia por pontos e a classificação pelo mercado […]
09/11/2017

Deflatores salariais – o que observar nas variações de mercado

Conhecer os deflatores salariais existentes entre as diversas regiões pode ser um importante apoio para a definição das estratégias de remuneração. Analisar as particularidades de um […]


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