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Dias 15, 16, 17 e 29, 30 e 31 de outubro

Mentoria de Plano de Cargos e Salários

Destrave seu conhecimento em remuneração.

Como vai funcionar a mentoria?

01.

Acesso ao curso Plano de Cargos e Salários

Esse curso contém os fundamentos de nossa metodologia para você realizar projetos modernos e abrangentes de Arquiteturas de Cargos e Trilhas de Carreira. 

02.

Kit Onboarding

Você receberá um kit de onboarding especial, que inclui alguns mimos e um livro de Indicadores de RH.

03.

Encontros expositivos
(ao vivo)

Essa é a parte de aulas expositivas, onde os Mentores trarão embasamento aos conteúdos do EAD e apresentarão cases e temas atuais em relação a diversas situações.

04.

Sala de destrave
(ao vivo)

Com base no que os alunos viram e aprenderam no EAD, surgirão muitas dúvidas e questionamentos, e esse momento será destinado para essas trocas e esclarecimentos.

05.

Acesso a
Comunidade Premium

Após o encerramento do grupo de Whatsapp destinado a Mentoria, todos os alunos serão direcionados à nossa Comunidade Premium, onde diversos profissionais da área de Remuneração estão interagindo diariamente, promovendo benchamrking e o fortalecimento da comunidade de Remuneração.

O que vamos
abordar nesta mentoria

Dedicaremos os encontros, com os mentores e os convidados, para tirar dúvidas, discutir tendências e apresentar cases. Conheça algumas das questões:

#01

Pay Equity: como tratar o tema?

#02

Como manter o plano competitivo e atualizado?

#03

Como construir uma tabela? Quais modelos utilizar?

#04

Como comunicar meu plano?

#05

Como pensar em Variáveis dentro do Plano?

#06

Como tratar transparência salarial?

#07

Como estruturar os cargos e pensar nas carreiras?

#08

Como fazer gestão de mérito e performance?

#09

Como apresentar os dados para a Diretoria?

Faça parte da mentoria plano de cargos e salários

Certos assuntos que precisam do acompanhamento de um mentor! Alguém que vai te guiar, dar soluções, discutir possibilidades. É por isso que você precisa fazer parte da nossa mentoria de Cargos e Salários! 

0+

Profissionais mentorados

0h

de muito conteúdo

Novas ideias

Remuneração não é uma ciência exata, vamos encontrar juntos as respostas que você precisa para os dilemas do dia a dia.

Relacionamento

Encontre a sua turma! Conheça mais profissionais da área e faça um benchmark das melhores práticas de mercado.

Mentores

Nossos especialistas vão te atualizar com as melhores dicas e tendências de mercado. São os mentores de que você precisa.

Suporte dedicado

Ficou com alguma dúvida sobre a mentoria? Fique tranquilo(a)! Temos um time pronto para te ajudar, oferecendo um suporte próximo e amigável.

5/5
Samara Aparecida Venancio de Souza

A mentoria da Carreira pra mim foi um divisor de água. Já conhecia a Carreira Muller do Quinto dia útil o que já achava muito bom pelos temas abordados que contribui muito nos assuntos do dia a dia do Recursos Humanos. Fazer a mentoria pra mim valeu super apena, tive a oportunidade de ter acesso a conteúdos bem completos referente o tema Cargos e Salários, fazendo assim que eu gostasse ainda mais de vocês.

Hoje na empresa onde trabalho temos acesso a plataforma Consulta Salarial, que contribui bastante no meu trabalho diário. Sendo assim minha experiência com a Carreira Muller/ Mentoria esta cada vez melhor. Muito agregador.

4.8/5
Natalia Cavalcanti

Deixo aqui meu elogio à toda equipe da Mentoria- Plano de Cargos e Salários. Estou satisfeita com o curso, a imersão foi um grande diferencial para conseguir organizar todo aquele conteúdo em mente e ter a clareza na prática. Em especial fica meu agradecimento a Juliana Castro que com sua total paciência e experiência prestou um auxilio fundamental para nós da Unimed Marilia. Demonstrou total atenção, agilidade, conhecimento e domínio no serviço prestado. 

Vamos fortalecer a nossa comunidade de Remuneração!

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Empresas que já fizeram a mentoria

Encontros interativos ao vivo

Conheça o time que irá te acompanhar durante a mentoria! Profissionais que vivem na pele dia a dia o mercado de remuneração.

Arquitetura e Design de Cargos
15/10 – 19h às 20h30 (Aula expositiva)
29/10 – 19h às 20h30 (Sala de Destrave)
Estratégia e Atualização
16/10 – 19h às 20h30 (Aula expositiva)
30/10 – 19h às 20h30 (Sala de Destrave)
Pesquisa Salarial e Comunicação
17/10 – 19h às 20h30 (Aula expositiva)
31/10 - 19h às 20h30 (Sala de Destrave)

*o tempo dos encontros pode se estender 30 minutos extras se o grupo demandar, por isso se possível separe esse tempinho extra.

Encontros interativos ao vivo

Fechado

Novos membros

R$2.229

em até 10x sem juros

FECHADO

Novos membros

R$2.229

à vista 

R$2.429

em até 10x sem juros

2º LOTE
(Abre de 30/09 a 11/10)

Novos membros

R$2.429

à vista 

R$2.629

em até 10x sem juros

ABERTO

Reciclagem

R$1.100

à vista 

Plano para quem participou da última mentoria e quer participar da nova versão. Chame nosso time no ead@carreira.com.br

Tire suas dúvidas

Sabemos que todo mundo tem dúvidas e por isso pegamos as maiores delas e separamos aqui para vocês, confira a seguir.

Quando abriremos as vendas?

Abriremos as vendas no dia 11/09 (quarta-feira), Fique de olho!

As aulas expositivas inauguram a mentoria. É interessante que você assista às aulas antes das salas de destrave.

Legal! Inscrever até três pessoas da mesma empresa é totalmente possível. Nós só recomendamos que este número não seja superior a isso, porque, para que as trocas sejam mais ricas, é importante que a turma seja mista, com pessoas de vários segmentos, de várias empresas. Para saber as condições de pagamento em grupo, mande um e-mail para: ead@carreira.com.br

Sim, além da apostila do EAD, você receberá um livro, no kit onboarding, e muitos conteúdos digitais.

Não, necessariamente. Se você não tiver um plano, o EAD vai te ajudar a compreender e desenhar as etapas para tirar o projeto do papel e, os encontros ao vivo e demais interações, vão complementar este aprendizado. Será ótimo, inclusive, para tirar as dúvidas que sempre surgem no meio do caminho. Se você já tiver um plano, a mentoria também será fundamental para revisá-lo!

Não recomendamos que ingressantes na área, sem experiência prévia em Remuneração, participem da mentoria, porque passaremos muito rapidamente por conceitos elementares. Em breve teremos uma mentoria exclusiva para iniciantes, fique de olho!

Sim, a compra pode ser efetuada via empresa ou como pessoa física. Para ambos os casos você pode utilizar nossa loja virtual. Em caso de dúvidas, escreva para nosso ead@carreira.com.br

 

Por três meses, a partir da data de inscrição.

Estimamos uma carga horária de 25 horas. São 8h de curso + 8h de materiais complementares (webinares, podcasts, vídeos extra) + 9 horas nos três encontros ao vivo.

Sim, ao concluir o EAD de Cargos e Salários, você recebe um certificado direto da plataforma. A mentoria terá um certificado a parte, que você receberá após comparecer aos três encontros ao vivo.

Sim, todo o conteúdo dentro do EAD está gravado. Você pode assistir no melhor momento para você.

Sim, mas o melhor mesmo é estar com a gente no online, porque você poderá fazer perguntas ao mentor e ao convidado da live, trocar experiências e conhecer outros profissionais da área. O contato direto com o mentor só acontecerá durante os encontros ao vivo, você não pode ficar de fora dessa!

Whatsapp
+55 19 9 9868-8340
Email
ead@carreira.com.br
Atendimento
Seg – Sex: 08h00 – 17h00
Telefone
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Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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