Que este seja um ano de grandes realizações, repleto de crescimento e prosperidade. Vamos juntos trilhar mais um capítulo incrível da sua jornada!

Você trabalha sem querer ou de propósito?

Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e nos permitimos planejar novos recomeços.

Por isso, os próximos dois posts do blog carregam um pensamento consigo: vamos refletir sobre nossas escolhas até aqui.


Em parte do legado que deixou para nós, Aristóteles defendeu que tudo é baseado no ato e na potência. O ato é a coisa em si e a potência é aquilo em que ela pode se transformar.

Por exemplo, uma semente é o ato e a árvore é a potência. A semente é o concreto, que você tem agora, e a árvore é a potência nela incluída – até o momento em que você a planta, rega e ela se transforma.

Pensando nisso, tudo que acontece na vida é fruto de um ato e uma potência. Ou seja, você pode ser como é, mas sempre pode se tornar algo diferente, melhor – é o seu potencial.

O ambiente profissional nos oferece uma oportunidade para desenvolver nossa potência. Para falar disso, é fundamental pensarmos também sobre nossos propósitos, que podem ser um caminho para esse crescimento. Não podemos falar sobre potencial, propósito e trabalho sem explorar também o sentido que nasce daquilo que fazemos e desejamos.

Geovana Donella, executiva de uma consultoria em governança corporativa e gestão de empresas lançou uma pergunta ao público durante o TedX São Paulo 2017: Você trabalha sem querer ou de propósito?

Percebe que é uma questão de escolha?

Muitos autores já exploraram essas questões, por exemplo Barry Schwartz em seu livro “O paradoxo da escolha”, lançado em 2004 e Roman Krznaric, em “Como encontrar o trabalho da sua vida”.

Ainda segundo Krznaric, independente de qual nossa empreitada na vida, buscamos sempre três coisas:

Sentido

Pode ser o dinheiro, o status, o valor emocional, etc. TUDO precisa ter um sentido para nós. Sobre esse tema, Viktor Frankl é um grande mentor para nós, conheça mais da sua história aqui.

Intensidade

Aqui resgatamos o debate sobre ato e potência de Aristóteles.  Não adianta, estamos sempre desejando enriquecer nossa experiência de vida, dar potência a elas.

Liberdade

Ninguém deseja ficar preso a algo, isso vale para uma dívida muito longa e para um trabalho indesejado. Se nos sentimos amarrados, forçados a algo, questionamos com frequência o motivo pelo qual fazemos algo.

Aqui tem um texto do Barry Schwartz que nos faz pensar sobre por que nós trabalhamos. Vale a pena estender essa reflexão!


Aqui, temos mais dois textos importantes para essa discussão:

 

Confira também outros artigos

Separamos mais algumas leituras relacionadas com a publicação acima para você
se aprofundar ainda mais nos conteúdos de remuneração.

Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

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9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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