O que torna o trabalho significativo?
Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e nos permitimos planejar novos recomeços. Por isso, os dois primeiros posts de 2018 carregam um pensamento consigo: vamos refletir sobre nossas escolhas até aqui. Para acompanhar o texto da […]
Span of Control | Um importante índice de gestão interna para o RH
Por definição, “Span of Control” significa extensão ou abrangência de controle e serve para identificar o número de pessoas que um líder gerencia diariamente. Esse conceito toma por base que o tempo, a energia e a atenção dedicada por um líder em sua rotina determina a qualidade e a eficiência de seu papel, sendo assim, […]
Como anda o Profissional de RH
Ao contrário dos muitos títulos que preveem o profissional de RH em períodos relativamente longos de tempo, a Carreira Muller quer compartilhar com você a situação momentânea do profissional de RH em alguns aspectos. Essa visão do presente trouxe interessantes indicadores.
Deflatores salariais – o que observar nas variações de mercado
Conhecer os deflatores salariais existentes entre as diversas regiões pode ser um importante apoio para a definição das estratégias de remuneração. Analisar as particularidades de um mercado tão vasto e diversificado como o nosso, é um dos componentes necessários para uma avaliação sólida e factual. Usualmente, a operação e o administrativo sofrem maior impacto do […]
O job limit não é um vilão, é oportunidade!
Daniel, analista de RH, tem uma tarefa difícil em mãos. Na empresa, dois funcionários em nível júnior têm se destacado bastante no setor de marketing e, por conta do rendimento excepcional e do crescimento dentro do cargo, eles estão aptos a uma promoção. Porém, só há uma vaga de analista em nível pleno na companhia […]
Como se comparar com o mercado?
Se você não viveu nos anos 80, deve achar a moda da época bastante divertida e diferente do estilo de hoje. Nas fotos da família, com certeza achará algumas tias com roupas coloridas, cabelos volumosos e penteados chamativos – tudo ao estilo de filmes como Grease e Dirty Dancing. Assim funcionam os padrões de beleza. […]
Pensadores da sociedade – Um estudo sobre motivação
Muitos são os pensadores e estudiosos que se esforçam para entender os comportamentos humanos. Com os psicólogos Abraham Maslow e Frederick Herzberg não foi diferente. Na semana passada, exploramos os pensamentos de Maslow e suas aplicações no RH e na remuneração. Agora, chegou a hora de conhecer as contribuições de outro psicólogo. _________________________________________________________________________________________________________________ Um estudo […]
Demitir faz bem – desmistificando o turnover
Muito se fala sobre o lado negativo do turnover e por isso, há um certo medo disseminado no RH. Motivados pela preocupação dos impactos nocivos da rotatividade de colaboradores, muitas empresas mobilizam esforços para minimizar, ou até extinguir, o turnover. O que poucos percebem é que esse rodízio é importante para oxigenar a companhia, mantendo […]
Administrador – a visão 360° no RH
Visão holística. Provavelmente, você já tenha escutado essa expressão em algum lugar, mas sabia que ela é muito presente na administração de empresas e, principalmente, dentro do próprio RH? O holismo defende que o todo possui características que não podem ser compreendidas pela simples análise das partes, mas apenas por uma análise completa da estrutura. […]
Profissional de remuneração, não seja um minion! Seja uma vaca roxa.
Em uma palestra, Henrique Carvalho, um dos experts de marketing digital e criador do Viver de Blog, dava um conselho aos profissionais de diversos setores que o assistiam: no mercado de trabalho, não seja um Minion, seja uma Vaca Roxa. A analogia pode ser explicada da seguinte maneira: os Minions são aquelas criaturinhas amarelas que […]
Psicólogo no RH: em dias de maré brava, é ele quem direciona o remo
Todos os dias, Marília chega na empresa em que trabalha, passa pela catraca, entra no elevador, bate o ponto e, quando está prestes a chegar em sua mesa, passa por uma placa pendurada na parede do seu departamento com uma frase do poeta polonês, Stanislaw Jerzy Lec. “Para se chegar à fonte é preciso nadar […]
Checklist: as seis etapas do Plano de Cargos e Salários
A sua empresa decidiu que já é hora de contar com um plano de cargos e salários, afinal, ele é fundamental para a gestão do seu negócio, e você já sabe que, baseado em uma estratégia de gestão de pessoas, o plano precisa ser uma diretriz, tanto para os colaboradores (que saberão o que a […]