Analisamos os requisitos de promoção mais comuns
Em nosso estudo sobre Políticas e Práticas de Remuneração, levantamos muitas informações importantes referentes à administração salarial, práticas de promoção e mérito, Avaliação de Desempenho e demais questões ligadas ao Plano de Cargos e Salários. Para acessar a versão completa do estudo, fale com a gente! Neste texto, destaco algumas observações importantes sobre os critérios […]
O job limit não é um vilão, é oportunidade!
Daniel, analista de RH, tem uma tarefa difícil em mãos. Na empresa, dois funcionários em nível júnior têm se destacado bastante no setor de marketing e, por conta do rendimento excepcional e do crescimento dentro do cargo, eles estão aptos a uma promoção. Porém, só há uma vaga de analista em nível pleno na companhia […]
Quais os principais motivos para trocar de emprego?
São diversos os motivos que levam os profissionais a trocarem de emprego ou, pelo menos, cogitarem essa possibilidade. A pesquisa “Tendências de talentos no Brasil – 2014”, realizada pela rede social profissional Linkedin, mapeou os vários fatores que contribuem para essa situação. Um deles, e talvez o mais importante, está diretamente ligado ao Plano de […]
Lump Sum: alternativa para recompensar talentos que aguardam promoção
Sabe quando um potencial talento é identificado na empresa, mas não há vaga disponível para promovê-lo? É uma situação complicada, pois a possibilidade de perder um colaborador excelente é ruim para qualquer empresa. No entanto, existem algumas estratégias de retenção de talentos utilizadas no mercado, que podem manter o funcionário na empresa motivado e feliz, […]
