Deflator salarial ou pesquisa de mercado?

Trabalhar com deflator salarial nem sempre é o mais indicado. Na verdade, ele é muito útil quando não se tem amostragem suficiente para determinar uma divisão entre quartis e apurar diferenças de cargos, quando não há orçamento para uma pesquisa mais customizada ou quando a empresa está localizada numa região muito isolada, distante de outras […]

5 perguntas para se fazer antes de contratar uma pesquisa salarial

Muito mais do que uma “simples” pesquisa de salários, um parceiro nesse assunto precisa ser bem claro também em outros aspectos pertinentes à apuração de mercado. Enumeramos cinco considerações importantes que podem te ajudar no momento de decisão: Base de dados ou base de currículos? Essa distinção é relevante, porque essas duas fontes de pesquisa […]

Pesquisa Salarial: Guia preciso para uma remuneração eficiente

Pesquisa Salarial

Você já se perguntou se os salários praticados pela sua empresa são eficientes? Ou até mesmo enfrentou problemas para a atração de novos candidatos e engajamento dos talentos por conta da remuneração? Essas são só duas perguntas, de muitas, que evidenciam a importância de uma pesquisa salarial.  Uma ferramenta fundamental para quem trabalha com remuneração. […]

Conte com a Carreira Muller para enxergar mais longe

O Brasil é um país de dimensões continentais. Com muitas áreas voltadas para o plantio, a agricultura ainda é considerada como uma das suas principais atividades econômicas. E quem trabalha neste setor, tem se beneficiado muito com o uso da tecnologia. Por meio da utilização de drones, têm sido apresentadas soluções que reduzem o impacto […]

Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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