DISC: conheça a origem da metodologia de análise de perfis
Sabemos que a teoria DISC é uma grande aliada do RH para as avaliações de perfis profissionais, mas você conhece a origem dessa metodologia? No início dos anos 20, o psicólogo americano, William Moulton Marston, demonstrou certo interesse em voltar seus estudos para o comportamento das “pessoas normais”. Antigamente, era comum que as pesquisas estivessem […]
Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado
“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. Este teria sido o texto do anúncio veiculado num jornal em Londres, pelo capitão Ernest Shackleton, em 1912, para recrutar a tripulação do Endurance, a caminho do Ártico. Pelo […]