Análise de modelos de liderança e span of control no setor alimentício
No dia a dia de um consultor, estamos habituados a receber dúvidas de nossos clientes sobre como trabalhar sua estrutura organizacional. Um desses questionamentos nos levou a esse suporte, que compartilho com vocês, sobre estrutura de liderança e span of control no segmento alimentício. Atualizações nas estruturas de liderança De acordo com a base da […]
A mulher no mercado: por que precisamos ser mais otimistas
Neste Dia Internacional da Mulher, temos bastante a comemorar. Afinal, o espaço da mulher no mercado de trabalho vem se transformando à medida que vamos evoluindo. No mundo moderno, as mulheres estão cada vez mais multitarefas e sendo desafiadas a conseguir equilibrar diversos papéis no dia a dia: de mãe, esposa e profissional. As mulheres […]
Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado
“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. Este teria sido o texto do anúncio veiculado num jornal em Londres, pelo capitão Ernest Shackleton, em 1912, para recrutar a tripulação do Endurance, a caminho do Ártico. Pelo […]
Liderança é entrave para retenção de talentos em empresas
Recentemente divulgamos aqui no nosso blog um texto que abordava os resultados de um estudo realizado com 182 empresas a respeito das principais estratégias usadas pelas empresas para atrair, desenvolver e reter bons colaboradores. Nele ficou claro que há um desalinhamento entre as estratégias de atração e retenção em curso e os reais desafios das […]
A liderança feminina no mercado de trabalho
A liderança da mulher no mercado de trabalho já é uma realidade eminente, desejável e necessária. Mais do que uma tendência, ela é realidade tanto em países desenvolvidos quanto em desenvolvimento, e o Brasil não é uma exceção.
Esporte pode ajudar mulheres na ascensão profissional
A igualdade de condições e de oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho é um assunto que (ainda) está em discussão no Brasil e em vários países do mundo. De fato, depois de conquistarem espaço nas empresas, o desafio atual é alcançarem postos de gestão e remuneração compatível com a oferecida aos profissionais […]
Jovens gestores e a (falta de) maturidade
Psicólogos americanos têm adotado uma nova orientação que prega que a adolescência agora vai até os 25 anos, e não apenas até os 18, como era praticado.
