Lump Sum: alternativa para recompensar talentos que aguardam promoção
Sabe quando um potencial talento é identificado na empresa, mas não há vaga disponível para promovê-lo? É uma situação complicada, pois a possibilidade de perder um colaborador excelente é ruim para qualquer empresa. No entanto, existem algumas estratégias de retenção de talentos utilizadas no mercado, que podem manter o funcionário na empresa motivado e feliz, […]
A contratação na era da Geração Y
A contratação de jovens profissionais, pertencentes à Geração Y, pode ser um desafio para algumas empresas. Isso acontece pela dificuldade em acertar na escolha do perfil profissional e pessoal de cada candidato e também em reter aqueles que, de acordo com diversos estudos, gostam de trocar de emprego constantemente em busca de novos desafios e crescimento […]