Entenda porque bônus de retenção não garante engajamento!
Você trabalha em um lugar que não gosta, sob uma missão que não te oferece engajamento, com pessoas que não partilham dos mesmos valores que os seus? Suponhamos que este seja o seu caso. Mas, você tem entregas relevantes. É comprometido com o acordo que assumiu, independentemente do ecossistema que te cerca. Acho que seu […]
Engajamento – qual é o papel do RH?
No RH, o tema “engajamento” sempre reaparece, e isso é bom! O assunto precisa ser discutido com frequência, porque os estímulos de engajamento são como organismos vivos, estão em constante mudança. Sob a perspectiva atual do trabalho, para engajar um time, a construção de sentidos dentro da empresa precisa se conectar com o envolvimento do […]
Engajamento: a força da gravidade que a sua empresa precisa para prosperar
Leu o título e ficou curioso? O que será que a gravidade tem a ver com o engajamento de pessoas? Mas vamos um pouquinho mais além… O que será que ela tem a ver com um Plano de Cargos e Salários? A visita do primeiro homem à lua confirmou: a gravidade é o fenômeno natural de […]
Descubra como a final da NBA pode te ajudar a reavaliar a estrutura de sua empresa
Paulo chegou tarde do trabalho naquela noite. Estava exausto, mas a cabeça não parava. Ele tentava achar uma solução para que, finalmente, conseguisse reter profissionais qualificados e alinhar sua empresa ao mercado. Resolveu relaxar. Ligou a TV para assistir à final da NBA. Em quadra, dois supertimes: Golden State Warriors X Cleveland Cavaliers. Logo nos […]
Como o RH pode ser um agente motivador da equipe de vendas?
Começa a reunião da equipe de gestores de pessoas da empresa, o gerente da área de RH leva como pauta um e-mail que acabava de receber de um talentoso membro do time de vendas.
O que a sua empresa pode aprender com os Jogos Olímpicos
Domingo à noite, os meus ânimos à flor da pele: entrava em quadra o time feminino de vôlei para representar o Brasil contra a seleção russa. E 3 sets depois, o Brasil era vencedor. Apesar do jogo ter sido acirrado, não foi um dos mais difíceis. Situação bem diferente do que vi ontem no jogo […]
7 Dicas para manter o seu profissional engajado
Uma pesquisa realizada pela Marcus Buckingham Company apontou que 16% dos profissionais brasileiros estão totalmente engajados em seu trabalho. Apesar dos números parecerem baixos, eles colocam o país em terceiro lugar no ranking feito pelo estudo
Descubra 5 motivos para sua empresa ter um plano de cargos e salários
Ter um Plano de Cargos e Salários é imprescindível tanto para que os profissionais conheçam as possibilidades envolvendo sua carreira dentro de uma empresa, quanto para a própria companhia, que terá em mãos ferramentas de gestão eficazes no engajamento de talentos e na rentabilidade da companhia.
Férias podem resultar em mais produtividade
Já é consenso entre as empresas que as férias agregam benefícios não apenas aos funcionários, mas também à organização. Um colaborador descansado depois de um período de folga volta com mais energia, bom humor e disposição, o que resulta em mais produtividade. Mas nem sempre é fácil se desligar das atividades do trabalho, mesmo durante […]
Employer branding engaja o público interno e atrai novos talentos
Encontrar uma agulha num palheiro. Esse ditado pode representar o sentimento de muitos recrutadores durante o andamento de um processo seletivo para preencher determinada vaga-chave na empresa. Encontrar o candidato ideal pode ser um desafio para muitas organizações e a tarefa fica ainda mais difícil se os requisitos para o cargo forem muito exigentes. Por […]
Acordo coletivo de trabalho: o quê fazer?
O acordo coletivo de trabalho vale a pena para a empresa? Manter os funcionários satisfeitos com certeza é um dos aspectos positivos da prática, mas o investimento também poderia ser utilizado em outras áreas. O segundo semestre é o período onde a maioria dos acordos são negociados e diante das reivindicações. os gestores tentam encontrar […]
