Demitir faz bem – desmistificando o turnover

Muito se fala sobre o lado negativo do turnover e por isso, há um certo medo disseminado no RH. Motivados pela preocupação dos impactos nocivos da rotatividade de colaboradores, muitas empresas mobilizam esforços  para minimizar, ou até extinguir, o turnover….

Carreira Y: Como a experiência do técnico Rogério Ceni te ajudará a entender essa tendência

Já ouviu falar em Carreira Y? Nesse post, para exemplificar esse conceito, aproveitamos a história de um grande ídolo do São Paulo, mas já falamos sobre o assunto em outras publicações do blog. Fique à vontade para navegar por aqui e…

Como você descreveria a página da sua empresa nas redes sociais?

O LinkedIn é um território bastante frutífero para empresas que buscam candidatos e também para quem busca uma nova oportunidade de emprego. E não é preciso muito para perceber que a cada dia, tanto as corporações quanto os trabalhadores, têm…

Experiente ou iniciante: qual a melhor opção na hora de contratar?

Investir no treinamento e na capacitação de um funcionário não é tarefa fácil para pequenas empresas. São processos que demandam tempo e recursos financeiros e, por esse motivo, é comum que profissionais em início de carreira tenham mais dificuldade de…

Os benefícios de se estabelecer metas e reconhecer o colaborador pelo seu trabalho

Mais do que uma recompensa pelo trabalho, a remuneração deixa de ser uma responsabilidade apenas administrativa e passa a se tornar uma ação estratégica para lidar com a atração, motivação e retenção de mão de obra. Em tempos de recessão…

Sua empresa está com a política de reembolso de quilometragem em dia?

O reembolso de quilometragem é uma prática comum! Ele serve para o ressarcimento das despesas dos profissionais que usam veículo particular a serviço da empresa. Os cálculos são, usualmente, baseados em quilômetros percorridos. Boas práticas Na Carreira Muller, sabemos da…

Empregados com as mesmas funções podem ter salários diferentes?

A história abaixo poderia acontecer em qualquer empresa. Conheça Jonas e entenda por que situações como essa acontecem: Estratégias de remuneração Como no exemplo acima, um Analista Contábil Pl pode ganhar diferentes salários sem, necessariamente, estar em famílias distintas. Isso…

Descrição de cargos, por onde começar?

Você sabia que um Plano de Cargos e Salários auxilia em vários processos e traz benefícios essenciais à sobrevivência de uma empresa? Pois é, quando essa estratégia está bem definida, a gestão fica muito mais assertiva – e a descrição…

Indicadores de RH: melhore sua gestão com dados atualizados

Fazendo um retrospecto da história, pare e pense: será que é possível progresso sem crise? Existe crescimento pessoal ou profissional sem mudança? Com exceção de alguns poucos casos isolados, a resposta é não. A história recente também confirmou isso –…

A mulher no mercado: por que precisamos ser mais otimistas

Neste Dia Internacional da Mulher, temos bastante a comemorar. Afinal, o espaço da mulher no mercado de trabalho vem se transformando à medida que vamos evoluindo.  No mundo moderno, as mulheres estão cada vez mais multitarefas e sendo desafiadas a…

Divulgação de salários: será que a tática serve para seu negócio?

Quando o assunto é salário, nós pisamos em ovos; mas já parou para pensar por que tratamos o tema com tanto cuidado? O que aconteceria numa empresa se cada funcionário soubesse o salário de todo mundo? Para o professor norte-americano,…

Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado

“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. Este teria sido o texto do anúncio veiculado num jornal em Londres, pelo capitão…