4 pontos críticos sobre PLR

Constantemente, falamos sobre as políticas de variáveis, ou PLR e bônus, como forma de incentivar um time e possibilitar o atingimento de metas da empresa. Dessa vez, separamos alguns pontos críticos que, quando não são bem observados, podem comprometer a…

Considerações sobre um programa de variáveis

Recentemente, publicamos um estudo sobre Programas de Variáveis e quando falamos no assunto, é natural que a discussão sobre motivação venha à tona. O jornalista norte-americano, Charles Duhigg, é autor do best-seller “O poder do hábito”. Esse livro traz muitas…

4 questões para tornar o programa de PLR/BÔNUS mais forte

Os famosos programas de incentivos de curto prazo (ICP), como os bônus e a participação nos lucros, são práticas antigas do mundo corporativo. Mas a crise se instalou no mercado e percebemos a diminuição no valor destinado para esses programas, deixando…

Por que implantar a Remuneração Estratégica na sua empresa?

Atualmente, competir em um mercado em que as margens de lucro estão cada vez mais enxutas e o engajamento e motivação das equipes é bastante desafiador, a remuneração estratégica se consolidou como uma solução de gestão bastante importante. Somada ao…

Lump Sum: alternativa para recompensar talentos que aguardam promoção

Sabe quando um potencial talento é identificado na empresa, mas não há vaga disponível para promovê-lo? É uma situação complicada, pois a possibilidade de perder um colaborador excelente é ruim para qualquer empresa. No entanto, existem algumas estratégias de retenção…

Hiring bônus: ferramenta de atração e retenção de talentos

Quando se encontra um profissional que cabe perfeitamente à vaga que está sendo oferecida é preciso agir rápido para contratá-lo e oferecer condições para que ele permaneça na empresa pelo maior tempo possível. Mas em um mercado cada vez mais…

Bônus ou PLR: o que é melhor para a sua empresa?

Há diversos mecanismos para recompensar, incentivar e motivar talentos dentro das empresas. Algumas oferecem benefícios diferentes como academia, day spa e até bolsa auxílio educação. No entanto, a grande maioria tem como preferência a distribuição de prêmios em dinheiro para…