Quais são os verbos mais utilizados para descrever cargos?

Descrever cargos é uma atividade importante para verificar quais são os perfis ideais para cada função, planejando o desenvolvimento das atividades, avaliando o desempenho dos colaboradores, oferecendo subsídios para o processo de recrutamento e seleção de pessoas e, sobretudo, permitindo uma política salarial justa e adequada.

Confira abaixo um infográfico com algumas informações técnicas sobre a construção de um trabalho de descrição de cargos:

 

Carreira Muller

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Descrição de cargos vem primeiro ou vem por último?

Quando obrigatoriamente temos que passar por algum viés negativo — algo ruim, chato, maçante ou improdutivo — para chegar a um objetivo maior, dizemos que aquilo é um mal necessário. E não tem conceito melhor para sintetizar o que representa a descrição de cargos para aquele que tem de produzir uma. Convenhamos: quem gosta de descrever cargos?

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