Carreira Muller

Curso Plano de
Cargos e Salários

Mapeie e olhe, estrategicamente, para as cadeiras da sua empresa! Com este curso, você vai passar por conceitos básicos, conhecer as metodologias mais conhecidas.

Para quem é voltado o curso?

Qualquer profissional do mercado que quer saber como um plano de salários é criado, precisa desse curso. Para profissionais de RH o ideal é que tenha um mínimo conhecimento de negócios.

Universo da Remuneração

Se você está ingressando agora no universo da Remuneração, se tem a missão de criar um Plano de Cargos e Salários ou está buscando conteúdos para refrescar seu conhecimento na área, com certeza, este curso é para você!

Assista a uma aula completa!

It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem Ipsum is that it has a more-or-less normal distribution of letters, as opposed to using ‘Content here, content here’, making it look like readable English.

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módulos do curso!

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Depoimentos

Veja o que os alunos estão falando sobre o cursoissional de qualquer área.

5/5
As bases são bem completas, a plataforma é muito amigável. Utilizo muito, principalmente para posições administrativas. Trabalhar com a Carreira Muller é sinônimo de parceria, estão sempre disponíveis, prontos para ajudar.
Adriana Machado
ADM Brasil
5/5
A Consulta Salarial da Carreira Muller é uma ferramenta prática e confiável, sempre com informações atualizadas, que nos auxilia com segurança nas decisões sobre movimentações salariais.
Antonio Paulo Golim
Agroceres

Dúvidas sobre o curso

Sem problemas! Levantamos as principais dúvidas sobre o curso, e as reunimos aqui:

A plataforma disponibiliza um acesso por 12 meses, no mínimo.

Com certeza! Entre em contato com um de nossos consultores para prepararmos a plataforma para você. Clique em “Fale com um consultor”, no menu superior desta página.

Sim. A plataforma de dados é colaborativa, ou seja, para que você possa acessar os dados estatísticos das demais empresas da base, você também precisará fornecer os da sua empresa. A próxima pergunta explica melhor como isso funciona.

De forma alguma! Nenhuma empresa da base pode ter acesso aos dados de outra empresa. Os painéis estatísticos são compostos, por no mínimo, 12 empresas. Então, qualquer empresa participante só tem acesso a dados estatísticos de um painel, e nunca individual de cada empresa.

Seu acesso é praticamente imediato, a partir do momento em que aprova a compra. Em um dia útil você já tem acesso completo a todos os cargos e painéis padrões da plataforma. E, na sequência, iniciamos os trâmites burocráticos de contrato. Na sequência, já solicitamos todas as informações e dados de remuneração total + tabela salarial, se tiver) para iniciarmos o Job Matching (estudo da organização e a comparação dos cargos com o mercado). Tirando a etapa de fechamento do contrato (que pode variar de empresa para empresa), as demais etapas, até a entrega de relatórios comparativos e os estudos iniciais, não passam de três semanas, considerando uma empresa de 2000 funcionários, no Brasil. De maneira geral, as entregas são muito rápidas.

Não! Você não precisa ter as Descrições de Cargos das posições na sua empresa. Todo o trabalho de entendimento dos seus cargos é feito sem esses documentos, por nossos consultores. Importante: depois que assinar conosco, a plataforma oferecerá descritivos padrões para todos os cargos, atualmente, mapeados. Isso poderá ser um bom começo para você descrever seus cargos!

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