Plano de Cargos e Salários

Aprenda conceitos básicos, metodologias de pontos e Market-pricing, arquitetura de cargos, carreiras em Y, trilha de Carreira, pesquisa salarial, estatística aplicada em Remuneração, análise de mercado, estratégia salarial e tabelas salariais.

Para quem é voltado o curso

Qualquer profissional do mercado que quer saber como um plano de salários é criado, precisa desse curso. Para profissionais de RH o ideal é que tenha um mínimo conhecimento de negócios Para profissionais de outras áreas o ideal é que tenha disposição para somar conhecimentos de negócios. Se você ainda é estagiário ou está começando sua trajetória profissional, recomendamos que espere um pouco antes de ingressar no curso.

O que você vai aprender no curso

Descubra os módulos abrangentes e didáticos do nosso curso! Projetado para capacitar profissionais de todas as áreas, este curso é a chave para dominar o tema de forma eficaz. Explore os módulos agora e fortaleça suas habilidades

Módulo 1 - Uma base para falar de Remuneração

– Quem é você?

– O que é uma remuneração justa?

– Como a remuneração é percebida?

– A remuneração além dos números

– Dois sistemas para pensar Remuneração e Salários

– Metodologia de pontos

– A lei da oferta e demanda impacta os salários

– Desmistificando clichês sobre Plano de Cargos e Salário

– Como a metodologia se conecta com o mercado?

– Conheça as etapas do SalaryMark®

– Etapas de Arquitetura e Carreira Y

– Níveis hierárquicos, cargos e famílias

– Construção de carreiras

– Organograma ou trilhas de carreira?

– Codificação do SalaryMark®

– Para nunca mais esquecer o que é trilha de carreira

– Aumente seu repertório!

– Etapas da pesquisa de remuneração

– Etapa 1 | Os painéis de pesquisa

– Etapa 2 | O job Matching

– Etapa 3 | Os resultados

Média, mediana e quartis

– Faixas e steps salariais

– Tabela salarial

– Sobreposição das faixas

– Construção de tabelas salariais

– Aplicando grau técnico

– Definindo os grades de cada cargo

– Cargos e salários na prática

– Tabela de cargos e de posicionamento

– Analisando os resultados

– Sempre bom lembrar!

– Checkpoint: reforce seu aprendizado

– Atualização de tabelas

– Checkpoint: reforce seu aprendizado

Separamos mais de 8 horas de conteúdo extra para expandir teus horizontes. São vídeos, séries, livros… Quem gosta de se aplicar nos estudos vai curtir muito esse bônus

Mentores

Aprenda com especialistas que atuam na área e estão de olho nas práticas e tendências de Remuneração!
João
Resch
Emerson Costa
Rafael
Silva
Robinson Carreira
Marco
Schanoski

R$1.332,00

Diferenciais do curso
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Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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