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Estratégia Salarial

Vamos te ensinar conhecimentos técnicos de Remuneração (conceitos estatísticos, análise de mercado, estratégia salarial e tabelas salariais, como selecionar mercados, JobMatching, preenchimento de formulários de pesquisa, visão estratégica de Remuneração (o que fazer com os dados?), deflatores salariais, benefícios e muito mais!

Para quem é voltado o curso

Este curso é destinado, exclusivamente para clientes da ConsultaSalarial® que querem entender como extrair o máximo da nossa plataforma de Remuneração e ainda ganhar insights sobre a utilização dos dados no dia a dia, precisa conhecer este EAD

O que você vai aprender no curso

Descubra os módulos abrangentes e didáticos do nosso curso! Projetado para capacitar profissionais de todas as áreas, este curso é a chave para dominar o tema de forma eficaz. Explore os módulos agora e fortaleça suas habilidades

Módulo 1 - Por onde começar?

Você contratou a ConsultaSalarial® e a primeira coisa que nós vamos fazer é te pedir alguns dados. É um processo inicial muito importante, porque vai servir de base para todo o projeto, Para te apresentar todas as etapas e te explicar o porquê de cada uma delas, preparamos este módulo

A ConsultaSalarial® não serve somente como plataforma de busca de salários. Como assinante, você tem direito a muitas análises, dados e conteúdos. Dedicamos este módulo para te apresentar todas essas possibilidades para você usar em seu dia a dia e estar preparado, com as informações que precisa na palma da mão

ste módulo te apresentará os conceitos estatísticos que você mais vai usar no seu dia a dia. É claro que, atualmente, existem muitos softwares e ferramentas para nos ajudar com essas questões, mas aqui, te ensinaremos o básico necessário para compreender melhor e extrair mais análises.

Neste módulo, vamos te ensinar a transformar todo o conhecimento gerado até aqui, em estratégia.

Exclusivo para clientes

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Diferenciais do curso
  • 100% Online
  • Certificação
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Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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