Curso Questões Sindicais

O que levar para a mesa de negociações? Essas e muitas outras questões são abordadas neste EAD realizado em parceria com Dr. Reinaldo Fernandes, especialista em Direito Trabalhista.

Para quem é voltado o curso

Este curso é relevante para os profissionais que estão no momento de implementação de um Plano de Cargos e Salários, ou que tenham dúvidas sobre como lidar com o sindicato, num momento como esse.

Lembrando que este é um recorte de nosso treinamento sobre Implementação de Plano de Cargos e Salários. Como recebemos muitas dúvidas sobre  o tema, resolvemos separar estas aulas e apresenta-las num curso rápido.

O que você vai aprender no curso

Descubra os módulos abrangentes e didáticos do nosso curso! Projetado para capacitar profissionais de todas as áreas, este curso é a chave para dominar o tema de forma eficaz. Explore os módulos agora e fortaleça suas habilidades

Aula 1 - Por que os sindicatos são importantes?

Esta é uma pergunta bastante comum. No mundo inteiro, é esperado que as empresas cultivem um ambiente de democracia – e os sindicatos agem neste cerne. Aula com insights valiosos sobre o papel da empresa e dos órgãos sindicais.

Como as mudanças legislativas impactaram na forma como o RH lida com o sindicato, nas negociações coletivas. O professor vai apresentar e explicar, na prática, os artigos da CLT, envolvidos nessas questões

Dr. Reinaldo explica, de forma prática e leve, como é possível interpretar a posição da Justiça, diante dessas tratativas do RH e das Reformas Trabalhistas

Aproveitamos este espaço e sua presença aqui, para esclarecer algumas dúvidas frequentes, relacionadas às questões trabalhistas e ao Plano de Cargos e Salários. 

Dicas sobre o que e quem levar para a mesa de negociações com o sindicato.

Quem vai te acompanhar na caminhada

Advogado, Doutor e Mestre em Direito do Trabalho pela USP, Mestre em Direito Processual Civil pela UNIP, Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela PUC-Campinas, Especialista em Direito Sindical e do Trabalho Italiano e Comunitário pela Universidade de Modena e Reggio Emilia, Professor de Direito do Trabalho nos cursos de graduação e pós, Pesquisador do GETRAB-USP, Conselheiro do Conselho Superior de Relações do Trabalho da FIESP, autor e coautor de livros e artigos jurídicos

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Diferenciais do curso
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Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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