Estudo Indicadores de RH 2021 - Carreira Muller

Não deixe seus indicadores de RH na subjetividade

Quais são os principais? O que fazer com eles? Como mensurá-los? Reunimos alguns destaques do estudo de Indicadores de RH 2021.

Top 5 Indicadores

Top 5 indicadores mais apurados

1º Turnover;
2º Absenteísmo;
3º Acidentes no local de trabalho;
4º Relação horas extras e horas trabalhadas;
5º Clima Organizacional

*Segundo Estudo de Indicadores de RH 2021, da Carreira Muller

Reflexões sobre a apuração de indicadores tradicionais

Veja a lista de todas as análises presentes no estudo:

1. Cenário atual
2. Indicadores de RH
3. Turnover
4. Entrevista de desligamento
5. Absenteísmo
6. Clima organizacional
7. Custo dos benefícios
8. Índice de reclamações
9. Recrutamento
10. Horas extras
11. Horas de treinamento
12. Acidentes de trabalho

13. Headcount
14. Movimentações individuais
15. Custo EPI
16. Evolução salarial
17. Rendimento médio
18. Perspectivas 2021
19. Panorama econômico
20. Nível de confiança
21. Negociações coletivas

Existe fórmula para medir turnover? A resposta é sim e não!

Você pode começar calculando turnover para se comparar com o mercado, mas ele vai começar a colocar muitos outros questionamentos na mesa. Assista ao vídeo e entenda quão rico este parâmetro pode ser!

Os indicadores têm poder! Aprenda a usá-los a favor do RH

Quando o RH usa métricas, muitas das rotinas ficam mais fáceis e eficientes. Um bom exemplo é a integração de novos líderes. Já pensou em usar indicadores de RH para isso? Selecionamos dois vídeos que explicam um pouco sobre como o RH pode usar os indicadores na prática e a seu favor!

Ouça nosso podcast completo!

Entrevistamos o Dórian Bachmann, que trabalha com indicadores de RH há mais de 18 anos, e já conheceu as mais variadas abordagens estatísticas do mercado. Com a missão de ensinar os profissionais a fugirem do ``achismo`` e da análise intuitiva, Dórian faz um trabalho bem bacana como especialista em indicadores de desempenho e benchmarking.