Fortaleça sua marca empregadora com Benefícios

Conheça as práticas do mercado e complemente sua Remuneração

Benefícios mais comuns

Em nosso estudo, levantamos a prevalência de dos 12 tipos de benefícios mais comuns nas empresas. Confira, ao lado, quais são os cinco mais frequentes

Seguro de Vida (95.14%)
Plano odontológico (91,65%)
Refeições internas (84,83%)
Assistência Médica (83,76%)
Fretado (76.02%)

Confira mais informações dos cinco benefícios mais comuns:

Benefício Seguro de Vida

Seguro de Vida

Este benefício não precisa estar, necessariamente, vinculado à rede credenciada da operadora. o seguro possibilita reembolso de consultas e exames realizados fora da rede.

As empresas praticam?

  • Sim (95.14%)
  • Não (4.86%)

Qual o capital segurado para
nível Operacional?

40,29%0

13 a 24 salários

Prestadores
mais populares

Metlife (18.07%)
Bradesco (13.14%)
Prudential (12.59%)
Generali (10.95%)
Icatu (8.03%)

O estudo completo tem mais dados sobre valor do capital segurado, valor do teto segurado e porcentagens dos descontos mensais de colaboradores
(Executivos, Administrativos e Operacionais).

Benefício Odontológico

Plano Odontológico

Com baixo custo, o benefício é oferecido pela maioria das empresas. Dependendo do plano, o serviço pode ou não ser vinculado à rede credenciada, possibilitando o reembolso.

As empresas praticam?

  • Sim (91.65%)
  • Não (8.35%)

Empresas aplicam coparticipação em exames e consultas?

  • Sim (26.90%)
  • Não (73.10%)
Prestadores
mais populares

Uniodonto (33.39%)
Odontoprev (22.32%)
SulAmérica (11.07%)
Hapvida (7.20%)
Bradesco (5.35%)

O estudo completo tem mais dados sobre percentual de coparticipação e descontos mensais (titulares e dependentes) para todos os níveis.

Refeições Internas

Refeições internas

Trazendo maior comodidade e integração entre os funcionários, as empresas estão apostando cada vez mais em restaurantes, cantinas e cafeterias no local de trabalho.

As empresas praticam?

  • Sim (84.83%)
  • Não (15.17%)

Valor médio da refeição principal

R$ 8,960

Porto Alegre e região

Prestadores
mais populares

Sodexo (33.20%)
GRSA (31.98%)
Sapore (18.22%)
Autogestão (3.24%)
Exal (2.43%)

O estudo completo tem mais dados sobre valores médios de refeição por região, dados de refeição adicional (café da manhã) e desconto mensal aplicado por nível.

Assistência Médica

Assistência Médica

Serviço vinculado à rede própria e/ou credenciada da operadora. Não possibilita reembolso de consultas e exames realizados fora da rede. Normalmente, possui condições diferenciadas de acordo com o nível.

As empresas praticam?

  • Sim (83.76%)
  • Não (16.24%)

Abrangência do plano

  • Nacional (70.16%)
  • Regional (29.84%)
Prestadores
mais populares

Unimed (80.78%)
Hapvida (7.65%)
NoTreDame Intermédica (4.31%)
Sobram (2.94%)
Amil (0.98%)

O estudo completo tem mais dados, de acordo com os níveis, sobre tipos de acomodação (quarto individual ou coletivo), porcentagens de coparticipação e descontos mensais (titular e dependentes)

Fretado

Fretado

É uma alternativa de auxilio transporte. A utilização de ônibus fretado está bastante associada à localização da empresa.

As empresas praticam?

  • Sim (76.02%)
  • Não (23.98%)

Benefício Oferecido a

100%0

Operacionais

O estudo completo tem mais dados sobre níveis elegíveis, custo médio do fretado e faixa de desconto aplicado por nível

Acesse as informações de todos os benefícios!

Benefícios inovadores

Além das opções tradicionais, muitas empresas têm inovado oferecendo novos benefícios aos colaboradores. Muitos deles, inclusive, têm ganhado muito destaque no mercado e, por isso, vale a pena encará-los como recurso para fortalecer a marca empregadora. Além disso, a prática de benefícios como Horário Flexível, assistência financeira e programas de bem-estar preparam melhor as empresas para cenários de crise, como o que vivemos agora.

Quais são os novos benefícios?

outros benefícios