Como comunicar planos de carreira

Comunicação é muito mais do que só a “cereja do bolo” de um Plano de Cargos e Salários. Nós acreditamos que comunicar assuntos relacionados à carreira e remuneração pode determinar o sucesso de muitas ações do RH. Afinal de contas, de quê adianta um plano que fica em segredo?

Quando falamos em trilha de carreira, nós acreditamos em uma conta de 80% x 20%, em que a menor parte corresponde à estratégia em si, ao Plano de Cargos e Salário. Mas isso não diminui o plano, não! Pelo contrário, empodera o senso de responsabilidade e protagonismo do colaborador. Crescimento profissional não é um processo automático (trilha não é “trilho”).

Desenvolvemos este EAD para falar disso e muito mais. Vamos abordar questões conceituais importantes, que vão despertar aspectos fundamentais no seu planejamento de comunicação.

Se você está neste momento, precisa ouvir o que temos para compartilhar!

Público- alvo
Profissionais de RH e Gestores

Previsão de lançamento
Outubro/2020

Investimento
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