Arquivos RH - Página 3 de 7 - Carreira Muller

Diversidade, muito além da inclusão

Sempre frisamos a importância de um plano de carreira e salários bem definidos e como isso pode ser estratégico para que uma empresa se diferencie no mercado de trabalho. Hoje a questão que abordaremos é como definir um plano de…

Quando o RH faz a diferença

É recorrente no mundo todo a discussão acerca da relação entre resultados financeiros de grandes corporações e a motivação das equipes dentro delas para que produzam mais e melhor. João Augusto Resch, um de nossos consultores de remuneração aqui na…

O RH administrando pessoas

Paulo de Tarso Tavares escolheu ser administrador por influência familiar. Um de seus sete irmãos trabalhava em uma multinacional e contava sobre como funcionava o mundo corporativo, o que impulsionou Paulo a buscar uma profissão em que pudesse realizar “coisas…

RH: adaptar-se é preciso!

RH, Consuma a quantia certa de informações diárias Pagamos contas pelo celular, montamos roteiros de viagem sem sair de casa, nos conectamos com pessoas que nunca veremos pessoalmente, combinamos com milhares de estranhos uma manifestação em prol da política nacional,…

Como o RH pode ser um agente motivador da equipe de vendas?

Começa a reunião da equipe de gestores de pessoas da empresa, o gerente da área de RH leva como pauta um e-mail que acabava de receber de um talentoso membro do time de vendas.

A psicologia no RH: é melhor ser bonzinho ou justo?

Nas organizações estamos constantemente gerenciando conflitos, sejam aqueles criados pela crise, sejam os resultantes do encontro de gerações entre seus colaboradores, e outros tantos.  E, para gerenciá-los, é preciso um RH focado no negócio da empresa, mas também com capacidade…

RH estratégico: perfil ideal para enfrentar a crise

A instabilidade nas áreas econômica e política do nosso país estão exigindo das empresas e do RH muito empenho e trabalho para conseguirem ultrapassar esse período. Em um contexto em que “fazer mais por menos” passou a ser considerado como…

4 características que fazem as mulheres dominarem o RH

As mulheres dominam o setor de Recursos Humanos, é um fato inegável. Elas representam 66% dos postos no departamento, de acordo com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional). E quais seriam os fatores que levam à essa maioria feminina…

O que desejamos para você, profissional de RH!

RH, 2015 foi um ano intenso para todos e com ele chegando ao fim, paramos para refletir tudo que vivemos e também para planejar. Todos sabemos que é tempo de mudança. É preciso se reinventar e, como profissional de RH,…

Diretrizes para o RH em tempos de crise

O ano de 2015 veio e com ele uma crise que abalou o cenário político, econômico e social do nosso país. Em meio às incertezas que surgiram, empresas de todos os segmentos passaram a ter de resolver questões iminentes, se…

Administrador, gerindo números e pessoas

Os administradores quase sempre são associados à sua capacidade de planejamento, foco nos negócios e controle para gerir com grande destreza recursos financeiros e materiais das empresas. E esse conceito de gestão vai ainda mais além. Com uma formação ampla,…

Planejamento do RH para 2016: como se fortalecer?

Responda rápido! Quais são seus planos para 2016: enfraquecer ou fortalecer? Muito provavelmente não está no planejamento de ninguém escolher a primeira opção. Ainda assim, no cenário atual, pode parecer que responder esta questão com a segurança e, mais do…