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A maior plataforma de informações de remuneração do Brasil também quer ter sua empresa no hall de participantes. Quer conhecer os valores e formatos de acesso?
Remuneração
Será que seu pacote de remuneração funciona no ecossistema de Tecnologia?
Certamente você já ouviu falar sobre o “Mundo BANI” (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible), certo? Isso está completamente ligado à forma como enxergamos as organizações, nos dias de hoje. Ou seja, elas refletem o momento em que vivemos, principalmente quando falamos…
Como saber se devo pagar mais para um cargo?
O segmento de Tecnologia está tão aquecido que nem é preciso estar, de fato, mergulhado nele para sentir a movimentação calorosa do mercado. Basta ler as notícias: empresas que recebem aportes milionários, startups que decolam e ameaçam gigantes, novas ideias…
Monte um mapa de stakeholders para planos de Remuneração
Não é novidade que as políticas de Remuneração precisam envolver muitas áreas. Ainda que o desenvolvimento da estratégia saia do RH, é preciso pensar nos stakeholders do processo, ou seja, as partes interessadas. Em empresas maiores, essa tarefa de mapear…
Insights sobre como remunerar o profissional de TI
O ano de 2020 trouxe muitas mudanças e isso refletiu diretamente no mercado de trabalho. Empresas e segmentos inteiros tiveram que repensar o seu modelo de negócio e algumas áreas de atuação ficaram mais em evidência. A área de tecnologia…
Por que política de remuneração não se copia?
No episódio #036, do podcast Quinto Dia Útil, entrevistamos o André Bezerra – Analista Sr. de Total Rewards & Policy, na Qatar Petroleum. Durante o bate-papo, ele compartilhou a história de uma generalista de RH que reproduziu a política de…
5 tópicos que você deve considerar para trabalhar com Remuneração no exterior
No podcast Quinto Dia Útil, já entrevistamos três profissionais que aceitaram desafios fora do Brasil: o Rodrigo Domingues, que é Chefe de Remuneração na Schaeffler, o Tadeu Figueiredo, Gerente Sr. de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Disney, e…
Descomplicamos conceitos estatísticos de Remuneração
Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos concentrar, em um só lugar, explicações bem objetivas (e definitivas)…
Entenda por que a educação financeira dos seus colaboradores é, sim, um problema do RH
Um problema muito comum entre a maioria dos brasileiros é a falta de conhecimento para gerir suas finanças. Nossas escolas não olham para a educação financeira e muitos adultos não sabem como manter as contas controladas no dia a dia….
O que a Formula 1 nos ensina sobre Remuneração e crise?
Este trecho, do livro “O poder do hábito”, de Charles Duhigg, enfatiza muito bem o tema central deste artigo. Veja: “Durante uma turbulência, os hábitos organizacionais se tornam maleáveis o bastante tanto para alocar responsabilidade quanto para criar um equilíbrio…
Não é bom ser todo mundo na vida (e nem em remuneração)
“Você não é todo mundo” – quem nunca ouviu isso? Posso voltar no tempo e lembrar dos vários episódios em que fui alertado por meus pais com essa frase. Você aí, que está comigo nesse artigo, também já deve ter…
Remuneração, cultura de Transformação Digital e Inovação Aberta
Gerenciar um processo de Inovação Aberta e Transformação Digital tem sido desafiador para a maioria das empresas e, dentro deste processo, surgem muitas discussões – principalmente, quando o assunto começa a caminhar para o tema salários e performance. Se este…
Qual a diferença entre as faixas e os steps salariais?
Recentemente, falamos sobre as diferentes maneiras de administrar os aumentos salariais dentro da política de Remuneração (veja o conteúdo aqui), mas muitas pessoas ainda têm uma dúvida importante quando pensam nas progressões de salários: quando usar steps e quando usar…
