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Remuneração
5 tópicos que você deve considerar para trabalhar com Remuneração no exterior
No podcast Quinto Dia Útil, já entrevistamos três profissionais que aceitaram desafios fora do Brasil: o Rodrigo Domingues, que é Chefe de Remuneração na Schaeffler, o Tadeu Figueiredo, Gerente Sr. de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Disney, e…
Descomplicamos conceitos estatísticos de Remuneração
Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos concentrar, em um só lugar, explicações bem objetivas (e definitivas)…
Entenda por que a educação financeira dos seus colaboradores é, sim, um problema do RH
Um problema muito comum entre a maioria dos brasileiros é a falta de conhecimento para gerir suas finanças. Nossas escolas não olham para a educação financeira e muitos adultos não sabem como manter as contas controladas no dia a dia….
O que a Formula 1 nos ensina sobre Remuneração e crise?
Este trecho, do livro “O poder do hábito”, de Charles Duhigg, enfatiza muito bem o tema central deste artigo. Veja: “Durante uma turbulência, os hábitos organizacionais se tornam maleáveis o bastante tanto para alocar responsabilidade quanto para criar um equilíbrio…
Não é bom ser todo mundo na vida (e nem em remuneração)
“Você não é todo mundo” – quem nunca ouviu isso? Posso voltar no tempo e lembrar dos vários episódios em que fui alertado por meus pais com essa frase. Você aí, que está comigo nesse artigo, também já deve ter…
Remuneração, cultura de Transformação Digital e Inovação Aberta
Gerenciar um processo de Inovação Aberta e Transformação Digital tem sido desafiador para a maioria das empresas e, dentro deste processo, surgem muitas discussões – principalmente, quando o assunto começa a caminhar para o tema salários e performance. Se este…
Qual a diferença entre as faixas e os steps salariais?
Recentemente, falamos sobre as diferentes maneiras de administrar os aumentos salariais dentro da política de Remuneração (veja o conteúdo aqui), mas muitas pessoas ainda têm uma dúvida importante quando pensam nas progressões de salários: quando usar steps e quando usar…
Conheça as 5 maneiras mais comuns para administrar aumentos salariais
Os aumentos salariais e as promoções são fortes elementos de estímulo. Quanto a isso, não há dúvida! Mas será que existe uma maneira correta de se administrar essa questão? Separei as cinco maneiras mais comuns para administrar as evoluções salariais…
Seis questões sobre a Gig Economy para te ajudar a lidar com a tendência!
A Gig Economy veio para ficar? O termo inglês “gig” tem diversos significados, mas, em um contexto mais informal, é a gíria utilizada para se referir a algum tipo de “trabalho temporário “. Inicialmente mais utilizado no âmbito musical onde…
A Remuneração pode trabalhar com a nova moeda do mercado: significados
“Se você quer construir um navio, não chame as pessoas para juntar madeira, nem lhes atribua tarefas e trabalhos, mas ensine-as a desejar a infinita imensidão do oceano”, a frase é de Antoine de Saint-Exupéry, escritor que ficou famoso pela…
Como determinar a necessidade da família de cargos
Visualmente, é muito bonito quando vemos uma Trilha de Carreira com a família de cargos (Júnior, Pleno e Sênior) desenhada em todas as áreas da empresa, mas sabemos que isso nem sempre é aplicável. Sempre existirão áreas em que só…
Você pode usar a comunicação para lidar com a insatisfação salarial
Em nosso estudo de Políticas e Práticas de Remuneração 2020 (saiba mais, clicando aqui), identificamos que a insatisfação salarial é o terceiro item que mais causa dor de cabeça no RH. Veja: Pode ser que, realmente, haja necessidade de revisão…
