Arquivos Remuneração - Carreira Muller

Monte um mapa de stakeholders para planos de Remuneração

Não é novidade que as políticas de Remuneração precisam envolver muitas áreas. Ainda que o desenvolvimento da estratégia saia do RH, é preciso pensar nos stakeholders do processo, ou seja, as partes interessadas. Em empresas maiores, essa tarefa de mapear…

Insights sobre como remunerar o profissional de TI

O ano de 2020 trouxe muitas mudanças e isso refletiu diretamente no mercado de trabalho. Empresas e segmentos inteiros tiveram que repensar o seu modelo de negócio e algumas áreas de atuação ficaram mais em evidência. A área de tecnologia…

Por que política de remuneração não se copia?

No episódio #036, do podcast Quinto Dia Útil, entrevistamos o André Bezerra – Analista Sr. de Total Rewards & Policy, na Qatar Petroleum. Durante o bate-papo, ele compartilhou a história de uma generalista de RH que reproduziu a política de…

5 tópicos que você deve considerar para trabalhar com Remuneração no exterior

No podcast Quinto Dia Útil, já entrevistamos três profissionais que aceitaram desafios fora do Brasil: o Rodrigo Domingues, que é Chefe de Remuneração na Schaeffler, o Tadeu Figueiredo, Gerente Sr. de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Disney, e…

Descomplicamos conceitos estatísticos de Remuneração

Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos concentrar, em um só lugar, explicações bem objetivas (e definitivas)…

Entenda por que a educação financeira dos seus colaboradores é, sim, um problema do RH

Um problema muito comum entre a maioria dos brasileiros é a falta de conhecimento para gerir suas finanças. Nossas escolas não olham para a educação financeira e muitos adultos não sabem como manter as contas controladas no dia a dia….

O que a Formula 1 nos ensina sobre Remuneração e crise?

Este trecho, do livro “O poder do hábito”, de Charles Duhigg, enfatiza muito bem o tema central deste artigo. Veja: “Durante uma turbulência, os hábitos organizacionais se tornam maleáveis o bastante tanto para alocar responsabilidade quanto para criar um equilíbrio…

Não é bom ser todo mundo na vida (e nem em remuneração)

“Você não é todo mundo” – quem nunca ouviu isso? Posso voltar no tempo e lembrar dos vários episódios em que fui alertado por meus pais com essa frase. Você aí, que está comigo nesse artigo, também já deve ter…

Remuneração, cultura de Transformação Digital e Inovação Aberta

Gerenciar um processo de Inovação Aberta e Transformação Digital tem sido desafiador para a maioria das empresas e, dentro deste processo, surgem muitas discussões – principalmente, quando o assunto começa a caminhar para o tema salários e performance. Se este…

Qual a diferença entre as faixas e os steps salariais?

Recentemente, falamos sobre as diferentes maneiras de administrar os aumentos salariais dentro da política de Remuneração (veja o conteúdo aqui), mas muitas pessoas ainda têm uma dúvida importante quando pensam nas progressões de salários: quando usar steps e quando usar…

Conheça as 5 maneiras mais comuns para administrar aumentos salariais

Os aumentos salariais e as promoções são fortes elementos de estímulo. Quanto a isso, não há dúvida! Mas será que existe uma maneira correta de se administrar essa questão? Separei as cinco maneiras mais comuns para administrar as evoluções salariais…

Seis questões sobre a Gig Economy para te ajudar a lidar com a tendência!

A Gig Economy veio para ficar? O termo inglês “gig” tem diversos significados, mas, em um contexto mais informal, é a gíria utilizada para se referir a algum tipo de “trabalho temporário “. Inicialmente mais utilizado no âmbito musical onde…