Método simples para inovar na área de Remuneração e RH
Quando se fala em inovação no ambiente corporativo, logo vem à mente empresas que são conhecidas por essa característica: que têm o inovar em seu DNA ou nasceram a partir
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Após conhecermos melhor os índices de inflação e suas diferenças, resta saber como nos proteger desse aumento generalizado dos preços. Essa é a proposta do conteúdo de hoje, uma espécie
O ano de 2021 encerrou com a renda média do trabalhador brasileiro no menor nível dos últimos 9 anos. O valor de R$ 2.449 é o mais baixo da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, iniciada em 2012.
A faixa-preta é a graduação mais alta de praticamente todas as artes marciais: karatê, judô, jiu-jitsu, taekwondo, kung fu, kickboxing… Só chega nesse nível quem treinou muito, dominou o básico
Depois de fazer um panorama geral sobre as causas da inflação e apontar o que nos motivou a trazer o assunto à tona nesse momento, hoje venho com uma missão:
Pode até soar clichê, mas o óbvio também precisa ser dito: as crianças trazem lições de vida diariamente à vida adulta — seja em aproveitar o momento presente, seja por admirar a simplicidade, seja na inocência e no questionar
Você consegue adivinhar quais são os dois papéis que estão no paredão do “Big Brother Organizacional”? Essa é fácil: o do profissional de RH e o do líder. Por mais
Se você quer atuar com Remuneração em uma empresa internacional ou multinacional — aqui no Brasil ou lá fora —, vale muito a pena continuar a leitura desse artigo e ouvir o 73º podcast do Quinto Dia Útil.
Essa frase pode ser bem impactante num primeiro momento, mas os profissionais que vivem a remuneração no dia a dia podem compreender que essa ideia não só é possível, como
Precisamos começar esse texto esclarecendo que esse não deveria ser um tema polêmico dentro das empresas. A remuneração, sendo ela caracterizada pelo reconhecimento por performance ou tratando-se do pagamento mensal
Quando pensamos em salários e estruturas de remuneração, é comum ouvir falar em medianas de mercado – ou seja, aquele índice de valores praticados para determinados cargos. Mas será que
Somos uma consultoria especializada em gestão de remuneração que, há quase 3 décadas, trabalha para desenvolver pessoas e negócios.
A maior base de dados de remuneração com mais de 2600 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
