Ainda não é cliente?
A maior plataforma de informações de remuneração do Brasil também quer ter sua empresa no hall de participantes. Quer conhecer os valores e formatos de acesso?
Por conta da pandemia, muitas empresas têm nos procurado com dúvidas sobre o oferecimento de ajuda de custo aos colaboradores em Home Office. O tema é muito interessante, porque é uma questão recorrente e traz insights importantes para as empresas….
Em nosso estudo sobre Políticas e Práticas de Remuneração, levantamos muitas informações importantes referentes à administração salarial, práticas de promoção e mérito, Avaliação de Desempenho e demais questões ligadas ao Plano de Cargos e Salários. Para acessar a versão completa…
Sempre comentamos sobre a necessidade da área de Recursos Humanos se tornar mais estratégica e estar alinhada com o negócio. Mas afinal, como isso é possível? A resposta é: Indicadores de RH! Uma das formas de fazer isso é acompanhar…
As políticas de horário flexível já são realidade nas empresas. Segundo nosso estudo de mercado, publicado neste mês, cerca de 59% das empresas pesquisadas praticam horário flexível e, a maioria delas (62%), tem o benefício há mais de dois anos. Existem…
Todo início de ano começa com um anseio por mudanças na economia do país. Acompanhando essa movimentação, em breve, o Estudo de Indicadores da Carreira Muller trará dados sobre o panorama econômico confrontado com as práticas de mercado. Antes do lançamento…
O reembolso de quilometragem é uma prática comum! Ele serve para o ressarcimento das despesas dos profissionais que usam veículo particular a serviço da empresa. Os cálculos são, usualmente, baseados em quilômetros percorridos. Boas práticas Na Carreira Muller, sabemos da…
Fazendo um retrospecto da história, pare e pense: será que é possível progresso sem crise? Existe crescimento pessoal ou profissional sem mudança? Com exceção de alguns poucos casos isolados, a resposta é não. A história recente também confirmou isso –…
Talvez a simplicidade da pergunta do título deste texto possa fazer você, leitor deste blog, acreditar que ela tenha uma resposta simples. Mas, será mesmo? Você já deve, em algum momento de sua vida pessoal ou profissional, ter parado para…
Se fosse para escolher um garoto propaganda para a sua empresa, com base no perfil profissional dela, quem seria? Provavelmente entre os dois ou três nomes que passaram pela sua cabeça esteve o do “raio” Usain Bolt. Não é preciso…
Vivemos um momento de recessão que teve um reflexo direto na redução do faturamento de empresas por todo o país, e gerou consequências sentidas diretamente pela companhia e seus colaboradores. Além de ajustes de quadro, jornadas e salários de colaboradores,…
Hoje, qual o principal empecilho para o crescimento – e até sobrevivência – de grande parte das empresas no nosso país? Apesar de óbvia para muitos, a resposta não é a crise econômica e política que nos assombra.
Atrair para a empresa um colaborador eficiente e motivado não é tarefa simples. E quando isso efetivamente acontece e novos talentos passam a fazer parte da sua equipe, surge um novo desafio: retê-los.