Salário emocional: estratégia ou piada?
Salário emocional: o que é? Vale a pena apostar nessa possibilidade? As mudanças sociais que ocorreram nos últimos anos fizeram com que muitos profissionais repensassem suas expectativas pessoais e sua
Inscrições abertas para a Mentoria de Cargos e Salários! Garanta já sua vaga!
Salário emocional: o que é? Vale a pena apostar nessa possibilidade? As mudanças sociais que ocorreram nos últimos anos fizeram com que muitos profissionais repensassem suas expectativas pessoais e sua
Nos últimos anos, vimos crescer um estilo de vida que permite às pessoas trabalharem remotamente enquanto exploram o mundo: o nomadismo digital. O movimento ganhou ainda mais força depois da
Será que o “sextou” vai virar “quintou” ou a segunda-feira se transformar no novo domingo? Parece algo utópico, muito distante ou até mesmo “bom demais para ser verdade”. Mas fato
“O que faz um colaborador escolher todos os dias a sua empresa e não o seu concorrente?”. Se você ainda não pensou sobre o assunto, essa é a oportunidade. Vamos
Um dos grandes desafios da área de Remuneração é montar as melhores estratégias de Remuneração para o time de vendas. Afinal, são muitos os fatores a serem considerados: tipo de
Você conversa com um amigo, pergunta para um parente, ouve um colega nas redes sociais, lê algumas notícias e confirma: parece que as empresas estão voltando ao trabalho presencial. Mas
Com certeza, você já ouviu aquela frase “dinheiro não traz felicidade”. Quem também ouviu e decidiu se debruçar em estudos para compreender se isso é uma verdade ou não, foram
Durante os projetos, é muito comum escutarmos dúvidas com relação às nomenclaturas de cargos. Qual a diferença entre um Ajudante e um Auxiliar? Qual dos dois vem primeiro? O Ajudante
Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e nos permitimos planejar novos
Muitos são os pensadores e estudiosos que se esforçam para entender os comportamentos humanos. Com os psicólogos Abraham Maslow e Frederick Herzberg não foi diferente. Na semana passada, exploramos os
A maior base de dados de remuneração com mais de 3000 empresas e 65 milhões de informações salariais que são atualizadas semestralmente.
Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:
Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:
1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.
2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.
3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.
4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.
5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.
6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.
7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.
8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.
9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.
Preencha os campos abaixo para solicitar seu diagnóstico
Fique tranquilo que seus dados estão seguros conforme nossa política de privacidade, frente a Lei de Proteção de dados.
Preencha os campos abaixo para solicitar sua demonstração
Fique tranquilo que seus dados estão seguros conforme nossa política de privacidade, frente a Lei de Proteção de dados.
Fique tranquilo que seus dados estão seguros conforme nossa política de privacidade, frente a Lei de Proteção de dados.