RH

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11/10/2018

Conheça os pilares para a aplicação de uma remuneração justa e eficiente

Falar de justiça, quando o assunto é remuneração, pode causar calafrios! Nós já falamos, aqui no blog, sobre o tabu da igualdade de salários e as […]
05/10/2018

3 sinais de que seu plano de cargos não funciona como deveria

Durante as visitas comerciais, é muito comum nos depararmos com planos de cargos e salários que não funcionam ou que não entregam todo o potencial que […]
27/09/2018

O mercado regional impacta os salários das multinacionais?

Um país grande como o Brasil é um celeiro de oportunidades para muitas empresas globais, porém, se instalar em um mercado tão amplo como o nosso […]
23/08/2018

3 dicas para carreiras técnicas

Podemos começar este texto explicando que o maior desafio, quando falamos em carreiras técnicas, é a construção da arquitetura necessária. Desenvolver as trilhas exige dedicação, principalmente, […]
03/08/2018

5 dúvidas sobre multifuncionalidade na produção

O nível operacional é um campo fértil para colaboradores multifuncionais. A polivalência é uma estratégia muito comum nas empresas, porque garante que um operador possa atuar […]
26/07/2018

É possível identificar a sinergia de estruturas para agrupar cargos ou áreas?

Durante a realização de projetos de consultoria, somos constantemente abordados com a seguinte pergunta: até que ponto é possível agrupar cargos ou áreas dentro da empresa? […]
27/06/2018

5 coisas que você precisa saber sobre benefícios flexíveis

A remuneração oferece uma infinidade de possibilidades para administrar e motivar um time. Os benefícios flexíveis são uma forma de trabalhar a motivação interna, fortalecer a […]
21/06/2018

Como tratar o mérito no RH

Antes de mais nada, precisamos começar esse texto desmistificando o uso da palavra “mérito” dentro do universo do RH. É um movimento cada vez mais comum, […]
30/05/2018

O pagamento de variáveis na Copa do Mundo

Recentemente, a comissão técnica da CBF (Confederação Brasileira de Futebol) divulgou como funcionarão as premiações repassadas aos jogadores da Seleção durante a Copa do Mundo na […]
09/05/2018

Estruturação de cargos operacionais – primeiros passos

Estruturar cargos operacionais exige um cuidado especial, pois grande parte da folha salarial está ligada a esse grupo. Para explorar o tema, vamos discutir aspectos técnicos […]
20/04/2018

O que considerar ao aplicar avaliações de desempenho

A avaliação de desempenho é a melhor forma de direcionar metas, objetivos e coordenar as atividades entregues a uma empresa. Alguns outros recursos também são importantes […]
12/04/2018

Eu preciso pagar a mediana de mercado?

Quando pensamos em salários e estruturas de remuneração, é comum ouvir falar em medianas de mercado – ou seja, aquele índice de valores praticados para determinados […]
15/03/2018

Quais são os verbos mais utilizados para descrever cargos?

Descrever cargos é uma atividade importante para verificar quais são os perfis ideais para cada função, planejando o desenvolvimento das atividades, avaliando o desempenho dos colaboradores, oferecendo subsídios […]
08/03/2018

Avaliações de desempenho – organismos vivos dentro do RH

Nos anos 70, Aubrey Daniels levantou, pela primeira vez, a discussão sobre o uso da gestão de desempenho para mensurar resultados. A ideia era criar uma […]
14/02/2018

O BP precisa entender de remuneração?

Sim! Somando-se a ideia de que o Business Partner precisa “entender de tudo um pouco”, é de suma importância que as equipes de BPs, em cada […]
01/02/2018

Plano de carreira X Plano de sucessão

Quando falamos em modelos de acompanhamento de progressão profissional, como o plano de carreira e o de sucessão, é comum surgirem algumas dúvidas com relação à […]
24/01/2018

Engajamento – qual é o papel do RH?

No RH, o tema “engajamento” sempre reaparece, e isso é bom! O assunto precisa ser discutido com frequência, porque os estímulos de engajamento são como organismos […]
17/01/2018

O que torna o trabalho significativo?

Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e […]
06/12/2017

Span of Control – um importante índice de gestão interna para o RH

Por definição, “Span of Control” significa extensão ou abrangência de controle e serve para identificar o número de pessoas que um líder gerencia diariamente. Esse conceito […]
09/11/2017

Deflatores salariais – o que observar nas variações de mercado

Conhecer os deflatores salariais existentes entre as diversas regiões pode ser um importante apoio para a definição das estratégias de remuneração. Analisar as particularidades de um […]
18/10/2017

O job limit não é um vilão, é oportunidade!

Daniel, analista de RH, tem uma tarefa difícil em mãos. Na empresa, dois funcionários em nível júnior têm se destacado bastante no setor de marketing e, […]


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