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09/08/2017

Checklist: as seis etapas do Plano de Cargos e Salários

A sua empresa decidiu que já é hora de contar com um plano de cargos e salários, afinal, ele é fundamental para a gestão do seu […]
13/06/2017

Business Partner: ele é importante para a sua empresa!

Nunca falou-se tanto em “gestão de engajamento” como nos últimos anos. Na teoria, isso significa colocar em convergência os propósitos da empresa e do colaborador. Mas, […]
31/05/2017

Qual é o perfil do profissional de RH?

Na semana em que comemoramos o dia do Profissional de Recursos Humanos, queremos te propor um exercício. Você topa, RH? Separe alguns minutos e puxe na memória: […]
19/04/2016

Capacidade analítica deve ser um exercício constante do RH

Quando é o momento para revisarmos estratégias que definimos no RH? Quando é o momento para revisitarmos políticas estabelecidas? O que eu penso é válido? O […]
30/07/2014

Participação acionária é atrativo para executivos

Diversos benefícios podem ser concedidos como forma de retenção de talentos. No entanto, quando o salário de um profissional competente já está acima do que o […]
10/07/2014

PAE: estratégia garante qualidade de vida e produtividade

Equilibrar vida pessoal e profissional é um desejo comum, tanto das empresas quanto dos colaboradores. Sabe-se que a produtividade no trabalho cresce quando a vida pessoal […]
07/10/2013

A estratégia por trás das definições de salários

Nos EUA, 80% dos executivos de 400 empresas utilizam pesquisas de remuneração para decidir o salário de uma vaga na organização. Eles acreditam que a combinação […]
25/09/2013

Benefícios eficazes: o que é mais adequado para seu público?

Inicialmente, a concessão de benefícios era adotada com uma perspectiva meramente paternalista. Hoje, a ênfase é financeira, comercial e estratégica. Uma pesquisa recente publicada pela revista […]


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