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06/03/2017

Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado

“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. […]
12/08/2015

7 Dicas para manter o seu profissional engajado

Uma pesquisa realizada pela Marcus Buckingham Company apontou que 16% dos profissionais brasileiros estão totalmente engajados em seu trabalho. Apesar dos números parecerem baixos, eles colocam o país […]
17/06/2015

Como o RH pode colaborar para uma postura mais ativa do colaborador?

Uma matéria publicada no site da Revista Melhor Gestão de Pessoas abordou a relação entre o sucesso de um programa de liderança de uma empresa e […]
05/11/2014

Os benefícios da confraternização de final de ano

O final do ano está chegando e com ele as confraternizações, muito comuns tanto nas pequenas quanto nas grandes empresas. Não importa se o evento será […]
30/07/2014

Participação acionária é atrativo para executivos

Diversos benefícios podem ser concedidos como forma de retenção de talentos. No entanto, quando o salário de um profissional competente já está acima do que o […]


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