DISC

Semanalmente produzimos e publicamos textos do setor.

ASSINE NOSSA NEWSLETTER PARA FICAR ANTENADO!

21/06/2017

DISC: conheça a origem da metodologia de análise de perfis

Sabemos que a teoria DISC é uma grande aliada do RH para as avaliações de perfis profissionais, mas você conhece a origem dessa metodologia?  No início […]
25/01/2017

Jimmy Carter ou Bill Gates, qual o ideal para a vaga da sua empresa?

Nosso último post trouxe informações valiosas sobre características que podem ajudar o RH, através do DISC, a conhecer profissionais que se enquadram nos perfis alto D, […]
18/01/2017

Ayrton Senna, Silvio Santos, Jimmy Carter ou Bill Gates, qual deles você contrataria?

Em nosso dia a dia no trabalho, somos constantemente influenciados por pessoas e situações, oscilando emocionalmente de diversas maneiras. Alguns podem nos inibir, outros nos motivam, […]
18/06/2014

DISC: as características do perfil de conformidade

Para finalizar a série de textos que detalha cada um dos perfis mapeados pela metodologia DISC (dominância, influência, estabilidade e conformidade), este tratará do perfil comportamental […]
21/05/2014

DISC: as características do perfil estável

De modo geral, um candidato é contratado pelas suas habilidades técnicas e demitido em razão de fatores comportamentais, não é mesmo? Essa constatação mostra o quão […]
07/05/2014

DISC: as características do perfil influente

Diversos textos sobre a metodologia DISC para traçar os perfis pessoais foram publicados aqui no blog da Carreira Muller. Agora, textos que explicam com mais detalhes […]
16/04/2014

DISC: as características do perfil dominante

Aqui mesmo no blog da Carreira Muller já foram publicados textos que falam da importância das características pessoais no momento da contratação. A teoria DISC, uma […]
22/01/2014

A importância da Análise de Perfil Pessoal

Muitos profissionais se preocupam com suas carreiras, sonhando com as promoções e traçando um plano para chegarem na posição que almejam. Mas será que eles têm […]
13/11/2013

Análise de perfis pessoais resulta em produtividade

As consequências de uma contratação errada podem ser desastrosas para uma empresa, sobretudo para as funções de gestão ou estratégicas tecnicamente. Por esse motivo, cada vez […]


Assine a nossa newsletter

X