PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

CRIAÇÃO DA TABELA SALARIAL

Sua empresa quer planejar a evolução de salários e não ficar suscetível às gestões individuais? É responsabilidade do RH propor uma política salarial competitiva que vai garantir eficiência na gestão das pessoas e na eficiência financeira da organização.

As tabelas dão capacidade de se fazer provisões em todos os anos fiscais, prevendo todas as caminhadas dos profissionais, sejam em faixas, enquadramentos, contratações ou até mesmo em promoções.

ATUALIZAÇÃO DE SUA TABELA SALARIAL VIGENTE

Assim como acontece com um carro, uma tabela salarial precisa de revisões periódicas. Tabelas salariais distorcidas ao longo do tempo, que não refletem os salários de mercado, podem inviabilizar uma operação.

Veja como atualizar uma tabela salarial:

Veja como atualizar uma tabela salarial:

EVITE

Sua tabela salarial pode se tornar inflacionada com os acordos coletivos, que muitas vezes são maiores que os ajustes do INPC e que as variações de mercado.

PODEMOS AUXILIAR NESTE ASSUNTO:

Nossos consultores especializados elaboram análises e utilizam um método de cálculo estatístico das tabelas alinhado com os números de mercado.



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