Conheça nosso Diagnóstico

Remuneração e people analytics em uma única solução estratégica para você

Identifique disparidades salariais e tenha todo direcionamento necessário dos nossos especialistas para traçar um plano de ação.

Lei da Igualdade Salarial:
trace um plano de ação bem embasado

Uma solução rápida e acessível para visualização clara de disparidades e inconsistências salariais na sua empresa. Unimos nosso conhecimento de remuneração com a expertise em People Analytics da Minehr para te entregar a melhor ferramenta. 

Sobre o Diagnóstico

Conheça o Diagnóstico de Equidade para tomar as melhores decisões

Robusta e intuitiva, essa ferramenta se baseia em 3 grandes pilares

Análise demográfica

Tabulação geral do público feminino e masculino para visualização de distorções demográficas, incluindo a proporção de cada gênero em diferentes níveis hierárquicos e departamentos, ajudando a identificar áreas onde há sub-representação ou super-representação de um gênero específico.

Análise salarial

Tabulação e direcionamento sobre as diferenças salariais identificadas entre homens e mulheres por nível, trazendo uma visão clara das disparidades existentes, recomendações para ajustes salariais onde necessários, estratégias para garantir a igualdade de remuneração futura e identificação de áreas ou níveis específicos onde as diferenças são mais acentuadas.

Análise de custo

Além de cruzar os dados para identificação de disparidades em nível demográfico e salarial, visualize o “custo de readequação” que a empresa teria, frente às disparidades encontradas. Esta análise permite uma avaliação estratégica do impacto financeiro das medidas de equidade e inclusão, fornecendo uma base sólida para decisões de investimento e priorização de ações.

Tudo isso com filtros por filial (se houver), área, grade, nível e tempo de casa.

O Projeto

Conheça as etapas de um projeto completo

Reunião Kick-off

Análises
(CBO, demografia, remuneração e custos)

Apresentações dos resultados e dashboard

Predição de dados

Assessoria Técnica para plano de ação

Atualização de dados

O Projeto

Conheça as etapas de um projeto completo

Conheça do Dashboard

Tenha as respostas na ponta da língua! É a informação certa para você tomar as melhores decisões numa visualização fácil e intuitiva.

Solicite um Diagnóstico

Modalidades do Diagnóstico

“Mas eu não quero ou não preciso de todas essas etapas. Posso customizar?” Temos 2 modalidades de entrega para te atender da melhor forma. Conheça cada uma delas:

Confira as modalidades
Essencial
R$15.999**
Premium
R$23.999**
Enterprise
a negociar
Dashboard Equidade Gêneros
Padrão
Customizado
Customizado
Kick-off
Análise CBO
Levamento Demográfico
Análise Remuneração Homens vs Mulheres
Apresentação de Resultados
Análise Custo Orçamentário Adequação
Diagnóstico de Equidade Salarial
Simulador de Diversidade e Equidade*
Assessoria Técnica para Plano de Ação
Prazo
2 Semanas
3 Semanas
4 Semanas

*Prever comportamentos com base nas últimas ações. Por exemplo: se a empresa tiver vagas afirmativas e meta de adequação das mulheres na liderança, é possível prever em quanto tempo ela se adequará.

**Valores referentes ao Diagnóstico sem impostos adicionados

Clientes da ConsultaSalarial® têm 15% de desconto na negociação!

Com nosso Diagnóstico de Equidade, identifique disparidades salariais e tenha todo direcionamento necessário do nossos especialistas para traçar um plano de ação.

Acesso gratuito ao módulo Free da ConsultaSalarial®:

Declaro ter ciência e aceitar as condições para navegar no módulo gratuito oferecido pela Carreira Muller:

1 – Para solicitar o acesso é necessário que sejam enviados os dados requisitados no questionário de coleta. As informações recebidas serão analisadas, por parte da Carreira Muller, e o envio destas não acarretará uma liberação automática do acesso.

2 – O prazo de retorno com a confirmação ou declínio do acesso leva até 2 dias úteis.

3 – A forma de comunicação utilizada pela Carreira Muller para informar tudo o que é necessário se faz pelo endereço de e-mail informado no momento do preenchimento do formulário. Portanto, aceitando este termo você também concorda com o recebimento de nossos e-mails. Caso deseje parar de recebê-los há um mecanismo à disposição em cada e-mail disparado.

4 – Não há custo algum para que as empresas selecionadas usufruam desse módulo Free.

5 – Todo o acesso é configurado com base na Razão Social informada pelo solicitante no questionário de coleta. Portanto, se o solicitante deixar a empresa (CNPJ) base cadastrada, o acesso também é desativado.

6 – O informante dos dados se responsabiliza pela veracidade das informações disponibilizadas e pode, a qualquer momento, requisitar a baixa de seu cadastro com a consequente eliminação de todos os dados por ele informados.

7 – Todo o acesso é feito pela nossa plataforma online (www.carreira.com.br) por meio de um login e senha. O login será gerado com base no e-mail corporativo informado nos dados, considerando o tópico 1, e a senha será configurada, pelo próprio solicitante, no primeiro acesso.

8 – O solicitante declara reconhecer que a Carreira Muller é titular exclusiva dos direitos de propriedade intelectual de todo o conteúdo publicado na plataforma. Está ciente que não poderá modificar, transferir, sublicenciar, vender, ou de qualquer forma, colocar à disposição de terceiros, os materiais supra referidos, nem os serviços prestados pela Carreira Muller, a não ser que haja autorização prévia e formal da Carreira Muller, sob pena de responder pelos danos decorrentes dessa conduta.

9 – Considerando a modalidade de oferta desse serviço, a Carreira se resguarda no direito de modificar ou suspender total ou parcialmente tais serviços a qualquer momento, independentemente de notificação prévia.

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