Política Salarial é a chave para o sucesso: confira nossa participação na revista Bens & Serviços

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“Política Salarial é a chave para o sucesso”

Nosso sócio-gerente de Projetos de Remuneração, Rafael Rodrigues Silva, concedeu uma entrevista à Revista Bens & Serviços e discutiu a importância de se ter um plano de cargos e salários, com regras claras e com conexão com o mercado, para obter sucesso nas estratégias de política salarial.

Ao garantir a administração justa da remuneração, atração e retenção de mão de obra, um plano de remuneração pode sim ser a chave do sucesso de uma organização.

Clique aqui e leia a matéria na íntegra

A matéria também cita o Estudo de Crise, elaborado pela Carreira Muller. Esta publicação é importante, porque, hoje em dia, sabemos que existe uma palavra de ordem: buscar soluções rápidas e criativas para enfrentar a concorrência. A crise não é nossa rival, mas a concorrência. Isso é um fato que mostra que a crise é o meio ambiente, mas o foco ainda permanece no que você precisa fazer para se sair melhor que seus competidores.

Nosso estudo aborda temas como:

  • Quais as ações mais efetivas para vencera concorrência no cenário negativo atual?
  • Quais as ações menos efetivas no cenário negativo atual?
  • Você acredita que os momentos de crise trazem oportunidades de ajustes positivos para a empresa?
  • Na contribuição pela competitividade da empresa, o RH deve preservar os empregos ou fazer demissões?
  • O RH participou das decisões estratégicas de ações frente a crise?
  • Qual será o impacto futuro das ações de RH definidas neste momento de crise?
  • Você acredita que este cenário de crise alterou negativamente o clima da empresa?
  • Houve alteração na estrutura do RH?

Para saber mais sobre o estudo, clique aqui!

 

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